A.創(chuàng)新、成長、成熟、衰退
B.出生、成長、衰老、死亡
C.創(chuàng)新、成長、衰退、死亡
D.創(chuàng)新、引入、成長、成熟
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A.總包合同
B.分包合同
C.二包合同
D.以上都不是
A.保護
B.管制
C.引導和鼓勵
D.以上都是
A.挖掘其它市場潛力
B.適應特定的市場環(huán)境
C.有利于技術(shù)差異化
D.缺乏利用技術(shù)的能力
A.本國進口人
B.本國出口人
C.外國進口人
D.外國出口人
A.在現(xiàn)金補貼或財政上
B.僅在現(xiàn)金補貼上
C.僅在財政上
D.僅在退還進口稅上
最新試題
在多數(shù)西方跨國公司中,被派遣到國外工作的管理人員的收入由三個部分組成,即基本工資、國外工作獎金和()。
不同的民族有著不同的語言、觀念文化、行為文化、物質(zhì)文化等等,這就是()。
西方國際企業(yè)的習慣做法是,被派遣到國外工作的管理人員被調(diào)到基本工資率高于本國的國家時,多數(shù)公司會使他們的基本工資()。
采用新技術(shù)、新材料等制成的前所未有的產(chǎn)品,稱為()。
牙膏廠將牙膏細分為價廉物美、防治牙病、潔齒美容、口味清爽四個市場,該廠細分市場的依據(jù)是()。
在國際企業(yè)的外匯收付中,應爭取收匯用()。
人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。中期計劃是對總體規(guī)劃和安排的較為詳細的說明,一般在()。
根據(jù)商業(yè)信用銷售商品,當這些商品以外幣計價時,可能產(chǎn)生的風險為()。
國際直接分銷渠道不經(jīng)過任何()。
下列不屬于企業(yè)戰(zhàn)略的定量標準是()。