A.D/P遠期>D/P即期>D/A
B.D/A>D/P即期>D/P遠期
C.D/P遠期>D/A>D/P即期
D.D/A>D/P遠期>D/P即期
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A.產(chǎn)品差異化
B.財務(wù)差異化
C.人事差異化
D.形象差異化
E.價格差異化
A.基本競爭力
B.市場競爭力
C.核心競爭力
D.資源競爭力
A.國有化
B.外匯管制
C.勞工政策
D.通貨膨脹
A.廣告統(tǒng)一化
B.廣告一致化
C.廣告系列化
D.廣告標(biāo)準(zhǔn)化
A.投資
B.經(jīng)濟合作
C.服務(wù)貿(mào)易
D.貨物貿(mào)易
最新試題
采用新技術(shù)、新材料等制成的前所未有的產(chǎn)品,稱為()。
下列各項中,不屬于國際企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)權(quán)利階層的是()。
西方國際企業(yè)的習(xí)慣做法是,被派遣到國外工作的管理人員被調(diào)到基本工資率高于本國的國家時,多數(shù)公司會使他們的基本工資()。
國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中,矩陣結(jié)構(gòu)屬于()。
在一般巴西人的觀念中,紫色表示悲哀,因而有紫色飾帶的日本鐘表會受到巴西人的冷落,這反映了巴西人獨特的()。
部分采用新原理、新元件、新技術(shù)而開發(fā)的產(chǎn)品稱為()。
當(dāng)跨國公司向某一國出口汽車時,有可能受到該國汽車生產(chǎn)商協(xié)會的反對。這種協(xié)會往往屬于()。
現(xiàn)代決策理論的創(chuàng)始人是()。
國際經(jīng)營者最關(guān)心的是()是否明確,合理且長期保持不變。
在多數(shù)西方跨國公司中,被派遣到國外工作的管理人員的收入由三個部分組成,即基本工資、國外工作獎金和()。