A.開(kāi)列溝通情境和溝通對(duì)象清單
B.評(píng)價(jià)自己的溝通狀況
C.評(píng)價(jià)自己的溝通方式
D.制訂、執(zhí)行溝通計(jì)劃
E.對(duì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督
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A.每天按部就班地完成任務(wù)
B.對(duì)于自己職業(yè)的發(fā)展沒(méi)有規(guī)劃
C.工作缺乏激情
D.工作關(guān)系淡漠
E.對(duì)于組織的發(fā)展沒(méi)有任何想法
A.判斷
B.抽象
C.推理
D.想象
E.問(wèn)題解決
A、時(shí)間管理、目標(biāo)管理
B、問(wèn)題解決、放松
C、訓(xùn)練、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練
D、以上都是
A.停
B.做
C.思
D.控
最新試題
情商不可測(cè)。
職場(chǎng)人際沖突的來(lái)源主要有()。
以下關(guān)于人格的定義,哪些是正確的()
“路遙知馬力,日久見(jiàn)人心”,是對(duì)()的認(rèn)知。
職業(yè)適應(yīng)方法主要有()。
導(dǎo)致糟糕的婆媳關(guān)系和嚴(yán)重的戀子情結(jié)的原因表訴最正確的一項(xiàng)是()。
心理咨詢和心理治療的本質(zhì)和目的存在一定的差別。
專業(yè)人員交往的技術(shù)有()
無(wú)效溝通的危害---戰(zhàn)火升級(jí),產(chǎn)生差異---分歧---誤解---沖突---危機(jī)。
個(gè)體采取生理的、認(rèn)知的、行為的活動(dòng)來(lái)減少情緒痛苦,屬于()