單項(xiàng)選擇題中央管轄的企業(yè)集體合同應(yīng)當(dāng)報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部,或人力資源和社會(huì)保障部指定的()勞動(dòng)保障行政部門。

A.國家級(jí)
B.省級(jí)
C.地市級(jí)
D.區(qū)縣級(jí)


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3.單項(xiàng)選擇題在勞務(wù)派遣關(guān)系中,勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣單位簽訂()。

A.勞務(wù)合同
B.勞動(dòng)合同
C.勞務(wù)用工協(xié)議
D.勞務(wù)外包合同

4.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁回避制度的表述,錯(cuò)誤的是()。

A.在仲裁庭組成之后,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)要對(duì)仲裁員進(jìn)行審查,要求與本案有利害關(guān)系的仲裁員進(jìn)行回避
B.回避分為仲裁員主動(dòng)回避和當(dāng)事人申請(qǐng)回避兩種
C.當(dāng)事人必須以書面方式提出回避申請(qǐng)
D.仲裁員是否回避,由仲裁委員會(huì)主任或其授權(quán)的辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人決定

5.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)勞動(dòng)規(guī)章制度內(nèi)涵的表述,錯(cuò)誤的是()。

A.勞動(dòng)規(guī)章制度是用人單位按照法定程序制定的。在用人單位內(nèi)部對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力
B.勞動(dòng)規(guī)章制度完全由用人單位單方面制定,是用人單位決策層意志的體現(xiàn)
C.勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理
D.勞動(dòng)規(guī)章制度并不完全由用人單位單方制定,而是由用人單位與勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商確定

最新試題

以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述,錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在制定考勤與休假制度時(shí),為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議,企業(yè)需注意以下事項(xiàng),表述錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過程中,應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡(jiǎn)化,這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的()要點(diǎn)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求,下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題