單項選擇題下列哪種會計和管理技術(shù)最不可能幫助內(nèi)部審計人員評價各個利潤中心使用資源的經(jīng)濟性和效率?() 

A.成本差異分析
B.彈性預(yù)算
C.作業(yè)管理
D.聯(lián)成本分攤


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1.單項選擇題關(guān)于內(nèi)部審計責任和職權(quán),以下哪項說法中錯誤的是()。

A.不要求審計人員采取審計結(jié)果中注釋的后續(xù)措施
B.內(nèi)部審計人員要遵守專業(yè)行為標準
C.審計報告的可理解性是內(nèi)部審計人員的責任
D.內(nèi)部審計人員負責服務(wù)該企業(yè)

2.單項選擇題實施美國國會通過的反海外腐敗法的主要目的是()。

A.防止美國公司雇傭的外國人的不道德行為
B.防止美國公司為了在國外經(jīng)營而賄賂國外官員
C.推動聯(lián)合國關(guān)于其盟國間全球貿(mào)易頒布的法令
D.要求獨立審計人員強制記錄對內(nèi)部控制的評估

3.單項選擇題必須遵守1977年反海外腐敗法規(guī)定的上市公司應(yīng)該有合規(guī)項目。合規(guī)項目不包括下列哪項?()

A.授權(quán)并正式簽署的協(xié)議,聲明它將遵守該法案
B.公司的現(xiàn)有內(nèi)部會計控制系統(tǒng)文件
C.控制的成本/收益和最小化的風險分析
D.數(shù)量檢查系統(tǒng),以評估內(nèi)部會計控制系統(tǒng)

4.單項選擇題下列哪項對防止傭金欺詐最為有效?()

A.嚴格的內(nèi)部控制政策,懲罰不道德的行為
B.嚴格的內(nèi)部控制政策,職責分開,要求員工休假
C.員工培訓,職責分開,懲罰不道德的行為
D.雇傭道德高尚的員工,員工培訓和職責分開

5.單項選擇題下列哪種方法會為公司分發(fā)員工工資提供最好的內(nèi)部控制?() 

A.將工資交給每個部門監(jiān)督人員,在由他/她直接分發(fā)給其部門的員工
B.直接由人力資源部門的代表向員工分發(fā)工資
C.直接由工資經(jīng)理向每個員工分發(fā)工資
D.直接存到每個員工的個人銀行帳戶里

最新試題

模擬利潤表的編制基于以下各項的基礎(chǔ),除了()。

題型:單項選擇題

某公司決定本季度要引入新產(chǎn)品。針對產(chǎn)品A的市場研究表明,產(chǎn)品A銷售額達到800,000美元的概率為20%,銷售額達到120萬美元的概率為50%,銷售額達到150萬美元的概率為30%。針對產(chǎn)品B的市場研究表明,產(chǎn)品B銷售額達到900000美元的概率為40%,銷售額達到200萬美元的概率為60%。假設(shè)公司推出產(chǎn)品A的成本為500,000美元,推出產(chǎn)品B的成本為650,000美元。該公司應(yīng)引進哪一種新產(chǎn)品?()

題型:單項選擇題

在下面哪種情況下,一個行業(yè)中企業(yè)間的激烈競爭會加???()I.低水平的產(chǎn)品差異II.低的顧客轉(zhuǎn)換成本

題型:單項選擇題

下面哪一個活動可能不是戰(zhàn)略規(guī)劃的考慮因素?()

題型:單項選擇題

簡單式利潤表與多步式利潤表的主要差別在于()。

題型:單項選擇題

M公司生產(chǎn)部門經(jīng)理負責設(shè)備和生產(chǎn)成本,同時對是否改良設(shè)備和購買新設(shè)備負責,該公司所在的市場對質(zhì)量要求很嚴格,該經(jīng)理所負責的責任中心是()。

題型:單項選擇題

以下關(guān)于高級管理層在預(yù)算編制過程中的作用的說法最恰當?shù)囊豁棧ǎ?/p>

題型:單項選擇題

下面哪一個因素不是面對激烈競爭的行業(yè)的特征?()

題型:單項選擇題

在制定公司戰(zhàn)略的過程中,Pie公司的高層管理者擔心未來可能出現(xiàn)劇烈的動蕩情況,使企業(yè)陷入困境。為了應(yīng)對這種情況,Pie公司高層管理者應(yīng)該進行以下哪種活動?()

題型:單項選擇題

包含改善內(nèi)容的預(yù)算方法()。

題型:單項選擇題