單項選擇題以下哪項是由于用直接材料替換人工輸入所造成的?()

A.產(chǎn)出差異
B.效率差異
C.銷售組合差異
D.替換差異


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2.單項選擇題Myers公司采用日歷年份,每月都編制一份現(xiàn)金預(yù)算。請問當編制7 月份的現(xiàn)金預(yù)算時,下面的哪一項是應(yīng)該考慮的?()

A.從員工6月份的薪金中扣除的聯(lián)邦所得稅和社保稅于7月份上繳給美國國內(nèi)稅務(wù)局
B.計劃于7月15號宣告發(fā)放季度現(xiàn)金股利并于8月6日向截止7月25日登記在冊的股東支付股利
C.在來年每個季度的最后一個月支付的上一年征收的財產(chǎn)稅
D.確認7月份應(yīng)收款項的0.5%收不回來

3.單項選擇題A公司從事家具制造業(yè),正在編制下一年度的預(yù)算。下面哪一項不會出現(xiàn)在間接制造費用預(yù)算中?()

A.生產(chǎn)調(diào)度人員的加班工資
B.把原材料運至公司的運費
C.連接桌腿和桌面的粘膠成本
D.支付給生產(chǎn)工段長的福利費

4.單項選擇題下列那一項不會出現(xiàn)在產(chǎn)品生產(chǎn)成本的預(yù)計表里?() 

A.期初產(chǎn)成品存貨
B.期末在制品存貨
C.使用的原材料成本
D.分攤的生產(chǎn)間接費用

5.單項選擇題預(yù)計的職工福利成本表,是企業(yè)年度利潤計劃的一部分。請問這份報表包括哪些相關(guān)成本?()

A.公司支付的福利費和薪工稅
B.工人工資和職員薪給總額和相關(guān)的由公司支付的福利費
C.工人工資和職員薪給凈額和相關(guān)的由公司支付的福利費
D.列示于“工資清單”上的各種從職工工資中扣繳額,和由公司支付的福利費

最新試題

某物流公司正在進行研究,以確定進入卡車租賃行業(yè)的可行性,如果發(fā)生以下哪種情況時,那么進入市場的決策最可能受到打擊:()

題型:單項選擇題

在下面哪種情況下,一個行業(yè)中企業(yè)間的激烈競爭會加???()I.低水平的產(chǎn)品差異II.低的顧客轉(zhuǎn)換成本

題型:單項選擇題

某公司決定本季度要引入新產(chǎn)品。針對產(chǎn)品A的市場研究表明,產(chǎn)品A銷售額達到800,000美元的概率為20%,銷售額達到120萬美元的概率為50%,銷售額達到150萬美元的概率為30%。針對產(chǎn)品B的市場研究表明,產(chǎn)品B銷售額達到900000美元的概率為40%,銷售額達到200萬美元的概率為60%。假設(shè)公司推出產(chǎn)品A的成本為500,000美元,推出產(chǎn)品B的成本為650,000美元。該公司應(yīng)引進哪一種新產(chǎn)品?()

題型:單項選擇題

模擬利潤表的編制基于以下各項的基礎(chǔ),除了()。

題型:單項選擇題

癸公司有兩個部門,生產(chǎn)一分部凈利潤1000元,資產(chǎn)2000元。生產(chǎn)二分部凈利潤800元,資產(chǎn)3200元。兩個部門的要求回報率是10%。二分部的剩余利潤是多少元?()

題型:單項選擇題

簡單式利潤表與多步式利潤表的主要差別在于()。

題型:單項選擇題

一個年度利潤計劃所基于的有效目標和目的是()。

題型:單項選擇題

乙公司是一家銷售公司,采取賒銷方式銷售貨物,收款模式如下:銷售當月收回10%,售后第一個月收回60%,售后第二個月收回30%。12月31日,公司報表上列示了423000元的應(yīng)收賬款,其中324000元來自12月份的銷售,99000元來自11月份的銷售。公司預(yù)期1月份的銷售收入為340000元,則1月份應(yīng)該收回多少現(xiàn)金?()

題型:單項選擇題

存貨成本流轉(zhuǎn)方法中的加權(quán)平均法適用于下面哪種存貨盤存制度?()

題型:單項選擇題

M公司生產(chǎn)部門經(jīng)理負責設(shè)備和生產(chǎn)成本,同時對是否改良設(shè)備和購買新設(shè)備負責,該公司所在的市場對質(zhì)量要求很嚴格,該經(jīng)理所負責的責任中心是()。

題型:單項選擇題