衡量和改善道德符合的三個(gè)工具是什么？（）
I.員工績效反饋環(huán)
II.調(diào)查工具
III.舉報(bào)系統(tǒng)
IV.員工培訓(xùn)
A.I和III
B.II和IV
C.I，II和III
D.I，II和IV
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.不干預(yù)實(shí)際世界體系
B.產(chǎn)生問題的最優(yōu)解決方案
C.允許如果-怎樣類型的問題
D.允許研究變量間的相互影響
A.期望價(jià)值分析
B.計(jì)劃評核術(shù)
C.馬爾可夫過程
D.蒙特卡羅模擬
A.初始投資比現(xiàn)金流入的現(xiàn)值大
B.獲利指數(shù)大于1
C.內(nèi)部收益率大于會(huì)計(jì)收益率
D.會(huì)計(jì)收益率大于0
A.貼現(xiàn)的回收期
B.內(nèi)部收益率
C.會(huì)計(jì)收益率
D.獲利指數(shù)
A.忽略貨幣時(shí)間價(jià)值不計(jì)
B.重視利潤更甚于現(xiàn)金流量
C.提供投資項(xiàng)目整個(gè)生命周期內(nèi)的信息
D.為人們了解項(xiàng)目相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)提供了著眼點(diǎn)
最新試題
某公司進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表基準(zhǔn)分析，以20X3年為基準(zhǔn)，20X5年銷售收入為112%，銷售成本為120%。20X3年銷售收入為500，000，000，銷售成本為450，000，000。則20X5年銷售毛利為？（）
第一年存貨高估50000，第二年低估10000，第一年折舊低估6000，第二年應(yīng)計(jì)費(fèi)用低估10000，對第二年末留存收益影響（）
A職員發(fā)現(xiàn)企業(yè)的月收入倍高估了，導(dǎo)致凈利潤也被高估，而他的前任員工已經(jīng)把高估的凈利潤報(bào)上去了，他查閱了公司的政策，發(fā)現(xiàn)公司沒有針對該情況的政策，Emily職員應(yīng)該怎樣做？（）
建立職業(yè)道德文化的最重要理由在于（）。
常規(guī)資產(chǎn)負(fù)債表中可以體現(xiàn)以下哪一項(xiàng)？（）
A公司在全球業(yè)務(wù)廣泛，其中在非洲的業(yè)務(wù)主要依賴于產(chǎn)品X，如果消費(fèi)者對于產(chǎn)品X的興趣轉(zhuǎn)移，非洲業(yè)務(wù)將受到嚴(yán)重影響，為了降低風(fēng)險(xiǎn)，公司應(yīng)該采取以下什么措施？（）
一家公司為了避免被惡意收購而采取的防衛(wèi)措施稱為（）。
實(shí)施組織舞弊風(fēng)險(xiǎn)評估有助于控制舞弊的風(fēng)險(xiǎn)。以下哪項(xiàng)是這種評估所涉及的內(nèi)容？（）
面臨未來競爭對手很有可能進(jìn)入市場分享盈利的情況，公司將最有可能選擇擁有哪種類型實(shí)物期權(quán)的項(xiàng)目？（）
今年因?yàn)楦珊?，谷物的供給量降低?？赡艿慕Y(jié)果是（）。