A.增量預算是穩(wěn)定的,并且變化是循序漸進的
B.增量預算能夠促使企業(yè)降低成本
C.增量預算擁有啟發(fā)新觀點的動力
D.增量預算假設經營活動以及工作方式都以不同的方式繼續(xù)下去
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A.戰(zhàn)略控制的期限通常在一年以內
B.戰(zhàn)略控制的重點是企業(yè)內部
C.預算控制通常在預算期結束后采取糾正行為
D.預算控制采用定性與定量結合的方法
A.前期失效
B.正常失效
C.偶然失效
D.晚期失效
A.任務導向型
B.人員導向型
C.角色導向型
D.權力導向型
A.加強協(xié)同作用
B.重新制定戰(zhàn)略
C.根據文化進行管理
D.以企業(yè)使命為基礎
A.任務導向型
B.人員導向型
C.角色導向型
D.權力導向型
最新試題
下列屬于零基預算的缺點的有()。
甲公司是一家集團企業(yè),其核心業(yè)務為經營某高級品牌的真皮女鞋和真皮箱包,其他業(yè)務包括代理世界各地不同品牌的化妝品、高檔手表和高品質餐具等。最近,甲公司達成協(xié)議預購人了在國內擁有5家玩具連鎖分店的乙公司。為配合甲公司的總體戰(zhàn)略實施,甲公司可以選擇的組織結構類型有()。
當企業(yè)實施一個新的戰(zhàn)略時,重要的組織要素會發(fā)生很大變化,這些變化多與企業(yè)目前的文化有潛在的一致性,那么企業(yè)應()。
下列各項關于信息技術對組織的影響正確的有()。
A公司為了研究開發(fā)出某項新產品,從各個部門抽調若干員工組成一個項目小組,并指認一名項目經理來管理,這種組織結構屬于()。
下列各項關于組織結構與戰(zhàn)略的關系說法正確的有()。
下列模型中,用于企業(yè)員工與企業(yè)之間的利益矛盾與均衡的是()。
簡要分析甲公司后來采用的組織結構,并說明其優(yōu)點和缺點。
某公司原本擁有三個產品事業(yè)部,每個事業(yè)部只有一條產品線,但是通過收購另兩家公司,企業(yè)不斷擴張產品線。該公司的結構變成了擁有三個事業(yè)部,每個事業(yè)部都有多條產品線。目前該公司的組織結構的優(yōu)點有()。
興旺集團在行政管理方面,不采用集中的計劃和控制全部生產的方式,而是在大量分散的單位和目標之間調度和協(xié)調;在工程技術問題上,常常開發(fā)機械化程度很低和例外性的多種技術和標準技術。興旺集團采用的組織戰(zhàn)略類型是()。