企業(yè)在迎來(lái)送往的接待過(guò)程中，尤其要注意內(nèi)外有別，遵循（）原則。

企業(yè)行政管理，是指為保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道，采取行政手段在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的（）管理。

企業(yè)行政信息調(diào)研是以信息工作部門(mén)為主體，以企業(yè)行政工作信息為基礎(chǔ)，以提高信息層次和數(shù)量為目的。

（）是企業(yè)行政管理活動(dòng)各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。

企業(yè)行政決策是選擇決策，進(jìn)行最佳決策的方法。

大企業(yè)行政工作，包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。

調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點(diǎn)，又是調(diào)研所要達(dá)到的目標(biāo)。

崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。

所謂企業(yè)工作環(huán)境，是指一種工作的氛圍和條件。

企業(yè)行政管理體系是以（）為最高領(lǐng)導(dǎo)。