企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設的源頭活水和基石。

（）是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。

企業(yè)在迎來送往的接待過程中，尤其要注意內(nèi)外有別，遵循（）原則。

如果企業(yè)來訪人員級別較高，需要企業(yè)陪同人員比來賓職務高，可能實施（）方案。

辦公接待，是指辦公室或者行政部對來訪者進行的迎送、招待、洽談、聯(lián)系等（）。

大企業(yè)行政工作，包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務性工作之外的所有工作。

企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。

辦公用品管理，要始終貫徹（）的原則，從計劃、采購、保管到發(fā)放的若干環(huán)節(jié)，都應有相關(guān)的控制制度。

企業(yè)學的決策方案的形成和快擇價倚重于科學的信息處理。

（）是實施企業(yè)行政管理工作的載體。