A.器物層
B.行為層
C.制度層
D.精神層
E.視覺(jué)層
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A.目標(biāo)原則
B.價(jià)值原則
C.創(chuàng)新原則
D.參與原則
E.以人為中心的原則
A.行政意識(shí)、價(jià)值觀
B.行政道德
C.行政心理
D.行政習(xí)慣
E.行政精神
A.發(fā)展性
B.繼承性
C.差異性
D.歷史性
E.階級(jí)性
A.企業(yè)行政管理符合企業(yè)行政環(huán)境的基本性質(zhì)
B.企業(yè)行政管理適應(yīng)企業(yè)行政環(huán)境的現(xiàn)狀和發(fā)展水平
C.企業(yè)行政管理適應(yīng)企業(yè)行政環(huán)境的發(fā)展方向
D.企業(yè)對(duì)行政環(huán)境的選擇和優(yōu)化
E.企業(yè)通過(guò)行政管理改造環(huán)境
A.企業(yè)行政環(huán)境是行政系統(tǒng)賴(lài)以存在和發(fā)展的基礎(chǔ)
B.企業(yè)行政環(huán)境是行政系統(tǒng)施加影響的對(duì)象
C.企業(yè)行政環(huán)境改變是行政系統(tǒng)功能有效發(fā)揮的結(jié)果
D.行政系統(tǒng)的活動(dòng)和行政環(huán)境的改變，只能在實(shí)踐中取得一致
E.企業(yè)行政環(huán)境只有通過(guò)實(shí)踐才能得到改造
最新試題
企業(yè)做好了預(yù)測(cè)后，就要絕對(duì)相信預(yù)測(cè)。
如果企業(yè)來(lái)訪人員級(jí)別較高，需要企業(yè)陪同人員比來(lái)賓職務(wù)高，可能實(shí)施（）方案。
（）是企業(yè)行政管理活動(dòng)各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
（）的差旅管理是指將過(guò)去員工分散的出差個(gè)人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
企業(yè)行政信息調(diào)研是以信息工作部門(mén)為主體，以企業(yè)行政工作信息為基礎(chǔ)，以提高信息層次和數(shù)量為目的。
按信息來(lái)源可將信息分為市場(chǎng)的信息，消費(fèi)者的信息、企業(yè)本身的信息。
崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。
大企業(yè)行政工作，包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷(xiāo)售”業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。
（）在廣義上是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的信息傳遞與信息保存的載體。
高效率的會(huì)議應(yīng)具備的特征是（）。