A.職責(zé)類
B.業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)類
C.獎懲類
D.行政事務(wù)類
E.總務(wù)類
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A.注重表率，以身作則
B.認真學(xué)習(xí)，深刻體會
C.講究方法
D.持之以恒
E.獎懲分明
A.肯定性的結(jié)果
B.否定性的結(jié)果
C.禁止性的結(jié)果
D.允許性的結(jié)果
E.選擇性的結(jié)果
A.適用對象與范圍
B.規(guī)范的行為模式
C.行為后果
D.行為導(dǎo)向
E.行為博弈
A.可以的行為
B.應(yīng)該的作為
C.不應(yīng)該的行為
D.既往的行為
E.預(yù)期的行為
A.上下聯(lián)系
B.左右聯(lián)系
C.先后聯(lián)系
D.內(nèi)外聯(lián)系
E.產(chǎn)銷聯(lián)系
最新試題
調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點，又是調(diào)研所要達到的目標(biāo)。
企業(yè)行政管理體系是以（）為最高領(lǐng)導(dǎo)。
企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質(zhì)。
（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
建立會議管理系統(tǒng)屬于企業(yè)會前組織準(zhǔn)備的（）階段。
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。
企業(yè)行政管理，是指為保障企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)，由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道，采取行政手段在企業(yè)內(nèi)部進行的（）管理。
辦公用品管理，要始終貫徹（）的原則，從計劃、采購、保管到發(fā)放的若干環(huán)節(jié)，都應(yīng)有相關(guān)的控制制度。
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。
企業(yè)學(xué)的決策方案的形成和快擇價倚重于科學(xué)的信息處理。