多項選擇題企業(yè)行政規(guī)章制度的實施應該做到（）。
A.注重表率，以身作則
B.認真學習，深刻體會
C.講究方法
D.持之以恒
E.獎懲分明
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1.多項選擇題企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的行為后果包括（）。
A.肯定性的結果
B.否定性的結果
C.禁止性的結果
D.允許性的結果
E.選擇性的結果
2.多項選擇題企業(yè)行政制度的構成包括（）。
A.適用對象與范圍
B.規(guī)范的行為模式
C.行為后果
D.行為導向
E.行為博弈
3.多項選擇題企業(yè)行政制度規(guī)范的行為模式包括（）。
A.可以的行為
B.應該的作為
C.不應該的行為
D.既往的行為
E.預期的行為
4.多項選擇題制定企業(yè)規(guī)章制度要注意（）。
A.上下聯(lián)系
B.左右聯(lián)系
C.先后聯(lián)系
D.內外聯(lián)系
E.產銷聯(lián)系
5.多項選擇題為了從總體上控制企業(yè)的動態(tài)運行，強化企業(yè)的綜合管理，保證企業(yè)運行與企業(yè)目標一致，就需要制定包括（）等規(guī)范形式組成的總體控制規(guī)范。
A.事前控制
B.過程控制
C.事后控制
D.內部控制
E.外部控制
最新試題
大企業(yè)行政工作，包括除去“研發(fā)”、“生產”、“銷售”業(yè)務性工作之外的所有工作。
題型：判斷題
良好的環(huán)境有助于增強人際關系的融洽，提高群體內的心理相融程度，從而產生巨大的心理效應，激發(fā)員工積極工作的動機，提高工作效率。
題型：判斷題
企業(yè)學的決策方案的形成和快擇價倚重于科學的信息處理。
題型：判斷題
企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質。
題型：多項選擇題
（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
題型：單項選擇題
如果企業(yè)來訪人員級別較高，需要企業(yè)陪同人員比來賓職務高，可能實施（）方案。
題型：多項選擇題
企業(yè)在迎來送往的接待過程中，尤其要注意內外有別，遵循（）原則。
題型：單項選擇題
按信息來源可將信息分為市場的信息，消費者的信息、企業(yè)本身的信息。
題型：判斷題
企業(yè)政信息調研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。
題型：判斷題
企業(yè)公文在擬文時考慮的要素包括（）。
題型：多項選擇題