判斷題為了保證擔任職務(wù)的人員具備職務(wù)要求的知識和技能,最好對組織內(nèi)的候選人進行篩選,做出最恰當?shù)倪x擇。
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3.多項選擇題人員配備的工作程序是()。
A.確定人員需要量
B.選配人員
C.制定和實施人員培訓(xùn)計劃
D.選拔領(lǐng)導(dǎo)者
4.多項選擇題組織機構(gòu)和結(jié)構(gòu)的設(shè)計原則是()。
A.因事設(shè)職與因人設(shè)職相結(jié)合的原則
B.權(quán)責對等的原則
C.公平合理的原則
D.命令統(tǒng)一的原則
5.多項選擇題管理層次與管理幅度的反比關(guān)系決定了的基本管理組織結(jié)構(gòu)形態(tài)是()。
A.扁平結(jié)構(gòu)
B.項目組結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
D.錐型結(jié)構(gòu)
最新試題
需求的價格彈性等于價格變化的百分比對需求量變化的百分比的比。
題型:判斷題
經(jīng)濟衰退或蕭條時多采用擴張性貨幣政策。
題型:判斷題
物品的邊際效用,是指該物品的消費量每增(減)一個單位所起的總效用的增(減)量。
題型:判斷題
在經(jīng)濟過熱或繁榮時期,多采用緊縮性貨幣政策。
題型:判斷題
以下哪一項描述是規(guī)范的?()
題型:單項選擇題
兩種商品的價格不同,但對于消費者來說,花在這兩種商品上的最后一元錢的邊際效用有可能相同。
題型:判斷題
緊縮性貨幣政策是指通過增加貨幣供給的增長來降低社會總需求水平。
題型:判斷題
市場機制亦可稱為價格機制。最基本的要素是()。
題型:多項選擇題
從理論上說,按支出法、收入法與生產(chǎn)法計算的GDP在量上是不相等的。
題型:判斷題
屬于經(jīng)濟學研究的方法是()。
題型:多項選擇題