判斷題錐型結構是管理幅度較小，從而管理層次較多的高、尖、細的金字塔形態(tài)。
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2.多項選擇題人員配備的工作程序是（）。
A.確定人員需要量
B.選配人員
C.制定和實施人員培訓計劃
D.選拔領導者
3.多項選擇題組織機構和結構的設計原則是（）。
A.因事設職與因人設職相結合的原則
B.權責對等的原則
C.公平合理的原則
D.命令統(tǒng)一的原則
4.多項選擇題管理層次與管理幅度的反比關系決定了的基本管理組織結構形態(tài)是（）。
A.扁平結構
B.項目組結構
C.事業(yè)部結構
D.錐型結構
5.單項選擇題不屬于人員配備的工作程序是（）。
A.確定人員需要量
B.選配人員
C.制定和實施人員培訓計劃
D.選拔領導者
最新試題
微觀經濟學是通過對整個國民經濟的活動研究來說明市場機制的資源配置作用的。
題型：判斷題
從理論上說，按支出法、收入法與生產法計算的GDP在量上是不相等的。
題型：判斷題
實際GDP是用生產產品和勞務的那個時期的價格計算出來的價值。
題型：判斷題
根據貨幣主義的經濟周期理論，可以得出（）。
題型：單項選擇題
是否以一定的價值判斷為依據是實證分析與規(guī)范分析的重要區(qū)別之一。
題型：判斷題
根據經濟周期四階段的劃分，屬于經濟周期的四個階段的是（）。
題型：多項選擇題
宏觀經濟政策的目標是（）。
題型：多項選擇題
在經濟過熱或繁榮時期，多采用緊縮性貨幣政策。
題型：判斷題
采取擴張性貨幣政策，對以下方面引起增加的方面有（）。
題型：多項選擇題
如果2010年的名義GDP大于2009年的名義GDP，那么產量必定（）。
題型：單項選擇題