關(guān)于我國企業(yè)年金發(fā)展過程,以下說法正確的是()。
①2004年5月1日,《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》(即20號令和23號令)實(shí)施,確立了我國企業(yè)年金計劃信托管理模式的基本框架
②2005年8月1日,勞動保障部發(fā)布了第5號通告,公布了第一批認(rèn)定的企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu),共有29家金融機(jī)構(gòu)獲得37個企業(yè)年金管理資格
③2007年4月24日勞動保障部頒布了《關(guān)于做好原有企業(yè)年金移交工作的意見》(勞社部發(fā)[2007]12號),明確規(guī)定“由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、原行業(yè)管理的以及企業(yè)自行管理的原有企業(yè)年金均應(yīng)移交給具備資格的機(jī)構(gòu)管理運(yùn)營”
④2011年2月20日,新修訂的《企業(yè)年金基金管理辦法》(人力資源和社會保障部令第11號,以下簡稱“11號令”))審議通過,自2011年5月1日起施行。按11號令規(guī)定,股票投資比例上限最高被放寬到投資組合的50%
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
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A.240元和1200元
B.300元和1500元
C.240元和600元
D.300元和600元
為提高企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策效率,極大發(fā)揮企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策作用,必須對企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行有效的管理。目前,從各國企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策的具體實(shí)踐來看,稅收優(yōu)惠政策的管理手段主要包括()。
①計劃合格性要求
②員工合格性要求
③賦益權(quán)要求
④非歧視原則
⑤嚴(yán)格貫徹“以養(yǎng)老為目的”的要求
A.①②③
B.②③④
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.在繳費(fèi)階段,涉及到企業(yè)所得稅和個人所得稅
B.在年金累積階段,涉及到企業(yè)所得稅、印花稅、營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅及教育費(fèi)附加
C.在領(lǐng)取階段,涉及到企業(yè)所得稅、個人所得稅、遺產(chǎn)稅、贈與稅
D.以上說法都正確
當(dāng)前國際市場上,信托模式是企業(yè)年金管理的主要模式,關(guān)于企業(yè)年金信托管理模式的制度適應(yīng)性,以下說法正確的是()。
①信托財產(chǎn)的獨(dú)立性有利于保障企業(yè)年金基金安全
②企業(yè)年金基金受托人審慎原則有利于保護(hù)受益人利益
③嚴(yán)格的監(jiān)管體系與全面的信息披露要求,使企業(yè)年金基金的管理更加透明
④信托基金與資本*市場的良性互動可以確保企業(yè)年金基金的保值增值
A.①②
B.②③
C.③④
D.①②③
最新試題
企業(yè)年金的監(jiān)管體系與一個國家的法律傳統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、金融體制、養(yǎng)老金體制和計劃類型等多種因素有關(guān),這些因素的差異可能導(dǎo)致養(yǎng)老金監(jiān)管體制的巨大差別。從總體上看,影響一個國家企業(yè)年金監(jiān)管模式的主要因素包括()。①國家行政管理體制②企業(yè)年金制度特征③企業(yè)年金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)性質(zhì)④立法和監(jiān)管方式
查詢及信息服務(wù)是保證企業(yè)及員工知情權(quán),并對賬戶管理人進(jìn)行監(jiān)督的必要措施,是賬戶管理人重要服務(wù)內(nèi)容之一。參加企業(yè)年金計劃的成員應(yīng)有權(quán)實(shí)時查詢年金計劃相關(guān)信息,而賬戶管理人應(yīng)無條件的提供()。①信息查詢②報表通告③政策咨詢④周期性的信息披露
關(guān)于企業(yè)年金基金資產(chǎn)估值,以下說法錯誤的是()。
企業(yè)年金方案經(jīng)集體協(xié)商需要做出調(diào)整的,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,其正確做法是()。
關(guān)于企業(yè)年金投資管理人應(yīng)當(dāng)履行的主要職責(zé),以下說法錯誤的是()。
受托人在選擇賬戶管理人時,要綜合考慮業(yè)務(wù)申請人的因素包括()。①公司背景②賬戶管理能力③賬戶管理系統(tǒng)情況④賬戶管理經(jīng)驗(yàn)⑤客戶服務(wù)能力以及賬戶管理費(fèi)用
受托人在企業(yè)年金基金受托管理的運(yùn)營階段的工作主要包括()。①監(jiān)督企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人②負(fù)責(zé)收集繳費(fèi)、支付待遇和個人賬戶的轉(zhuǎn)移③向企業(yè)和受益人提供企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個人賬戶信息查詢服務(wù);向受益人提供年度權(quán)益報告④調(diào)整戰(zhàn)略資產(chǎn)配置
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定,“投資管理人從當(dāng)期收取的管理費(fèi)中,提?。ǎ┳鳛槠髽I(yè)年金基金投資管理風(fēng)險準(zhǔn)備金,專項(xiàng)用于彌補(bǔ)合同終止時所管理投資組合的企業(yè)年金基金當(dāng)期委托投資資產(chǎn)的投資虧損”,其余額達(dá)到投資管理人所管理投資組合基金財產(chǎn)凈值的()時可以不再提取。
企業(yè)年金受托人內(nèi)部控制的具體原則包括()。①合法合規(guī)性原則②全面性原則③審慎性原則④適時性原則⑤穩(wěn)健性原則
建立企業(yè)年金,應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會或職工代表通過集體協(xié)商確定,并制定企業(yè)年金方案。國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會或職工代表大會討論通過。