單項(xiàng)選擇題保險(xiǎn)業(yè)參與養(yǎng)老保障體系建設(shè)的優(yōu)勢(shì)之一是其強(qiáng)大的銷售能力，主要體現(xiàn)在（）：①建立了較為成熟的銷售管理制度；②有完善的銷售培訓(xùn)系統(tǒng)；③擁有一支專業(yè)化、富有經(jīng)驗(yàn)的銷售隊(duì)伍；④建立了完善的償付能力監(jiān)管體系；⑤建立了遍布全國的銷售網(wǎng)絡(luò)，市場(chǎng)覆蓋能力強(qiáng)。

A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤


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2.單項(xiàng)選擇題團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)作為企業(yè)員工福利計(jì)劃的優(yōu)勢(shì)很多，但是不包括（）。

A.管理成本低
B.保障范圍廣
C.全方位協(xié)助企業(yè)人力資源管理
D.有效節(jié)稅

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于員工福利制度的說法中，正確的是（）。

A.現(xiàn)代人力資源管理非常重視員工福利對(duì)員工的激勵(lì)作用，形成了靈活、有效的分配制度。合理拉開員工的收入差距，使收入隱性化、福利企業(yè)化是現(xiàn)代薪資分配的特點(diǎn)
B.商業(yè)保險(xiǎn)公司是發(fā)達(dá)國家員工福利計(jì)劃的主要設(shè)計(jì)者和服務(wù)提供者之一。商業(yè)保險(xiǎn)公司在企業(yè)員工福利制度建設(shè)中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧饕兄贫ㄆ髽I(yè)營銷策略、福利計(jì)劃設(shè)計(jì)、提供保險(xiǎn)產(chǎn)品、受托集中管理、資金托管等
C.醫(yī)療保障具有公益性和正外部性
D.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是通過國家立法強(qiáng)制實(shí)施的

最新試題

企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論始于1930年代的美國大蕭條時(shí)期，這次經(jīng)濟(jì)危機(jī)促使人們轉(zhuǎn)變企業(yè)以盈利為唯一目的的追求，之后的發(fā)展使其有了更廣泛的理論支持。其中（）避免了孤立、靜止地看待企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，注意到了企業(yè)與社會(huì)的互動(dòng)關(guān)系。

題型：單項(xiàng)選擇題

員工福利制度有廣義和狹義之分。關(guān)于廣義的員工福利制度，以下說法正確的是（）。①用人單位在國家有關(guān)法律法規(guī)制度框架下，以其自身的支付能力為依托，依法或者自主選擇，為員工提供的用以增進(jìn)其本人和家庭物質(zhì)和精神生活質(zhì)量的各類非工資的報(bào)酬與服務(wù)安排的組織體系②用人單位在國家有關(guān)法律法規(guī)制度框架下，以其自身的支付能力為依托，自主選擇為員工提供的用以增進(jìn)其本人和家庭物質(zhì)和精神生活質(zhì)量的各類非工資的報(bào)酬與服務(wù)安排的組織體系③包括法定福利和非法定福利④包括由用人單位為員工提供的一切非法定福利

題型：單項(xiàng)選擇題

目前世界上依然有六分之一的人口處于貧困之中，關(guān)于貧困的定義、解釋及解決出現(xiàn)了諸多理論。社會(huì)權(quán)利理論就是其中之一，他們認(rèn)為，公民的權(quán)利改善是循序漸進(jìn)的，首先是（），其次是（），最后是（）。①社會(huì)權(quán)利②自由權(quán)利③政治權(quán)利

題型：單項(xiàng)選擇題

關(guān)于美國國內(nèi)稅法對(duì)401（k）計(jì)劃的有關(guān)待遇規(guī)定的陳述，以下正確的有（）：①不得提前取款；②允許提前取款；③允許困難取款；④參加401（k）計(jì)劃的雇員在年齡≥70.5歲時(shí)，必須開始從個(gè)人賬戶中取款，否則政府將對(duì)應(yīng)取款額征稅50%；⑤允許借款，而后償還本金和利息。

題型：單項(xiàng)選擇題

企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中所創(chuàng)造和形成的、具有該企業(yè)特色的精神，其由四個(gè)層面構(gòu)成。人力資源理念、營銷理念、生產(chǎn)理念屬于企業(yè)文化的構(gòu)成中的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

員工福利制度是社會(huì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中，員工福利具有廣泛而重要的作用，主要包括（）。①可以在一定程度上促進(jìn)社會(huì)公平②在一定程度上可以有效地緩解貧困問題、人口問題和其他社會(huì)問題③能有效提高企業(yè)經(jīng)營效益與利潤水平④化解社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)社會(huì)健康發(fā)展

題型：單項(xiàng)選擇題

道德是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則和規(guī)范，道德通過社會(huì)的或一定階級(jí)的輿論對(duì)社會(huì)生活起約束作用。從博弈論的角度看，道德是一個(gè)人類群體經(jīng)過長期博弈而形成的穩(wěn)定預(yù)期下的共同信念。以下不屬于道德所具有的特征的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

員工福利制度與社會(huì)公平息息相關(guān)，以下關(guān)于二者關(guān)系的說法中，正確的有（）。①繳費(fèi)確定型企業(yè)年金可以使勞動(dòng)者收入與其貢獻(xiàn)掛鉤促進(jìn)競爭過程的公平②待遇確定型企業(yè)年金制度的建立有利于保證競爭結(jié)果的公平③員工福利制度不完善會(huì)影響勞動(dòng)收入的初次分配，降低勞動(dòng)者報(bào)酬在GDP中的比重④近二十年來，我國勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP比重逐年增大，促進(jìn)了我國的社會(huì)公平

題型：單項(xiàng)選擇題

關(guān)于員工福利制度，以下說法正確的是（）。①員工福利制度以解決特定的企業(yè)和社會(huì)問題為出發(fā)點(diǎn)，以采取某種經(jīng)濟(jì)措施為手段，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)、社會(huì)和政府的某種預(yù)期為既定目標(biāo)②任何國家和地區(qū)員工福利制度的建立和發(fā)展，都離不開其所處的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治乃至人文環(huán)境③員工福利制度的發(fā)展對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治乃至人文環(huán)境形成廣泛而深遠(yuǎn)的影響④員工福利制度作為社會(huì)福利制度和現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，成為獨(dú)立于企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于社會(huì)公平的說法中，正確的是（）。①社會(huì)公平是一個(gè)相對(duì)的概念②公平的三個(gè)層次分別為：起點(diǎn)公平、過程公平和結(jié)果公平③起點(diǎn)公平、過程公平和結(jié)果公平只具有理論分析意義④建立完善的員工福利制度可以促進(jìn)社會(huì)公平

題型：單項(xiàng)選擇題