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單項(xiàng)選擇題某壽險(xiǎn)公司在甄選新員工的過(guò)程中采用了人格測(cè)試，要求求職者實(shí)事求是地回答一套包括是非題、選擇題的書面問(wèn)卷。這種人格測(cè)試方法屬于（）。

A.投射法
B.自陳量表法
C.李克特量表法
D.評(píng)價(jià)量表法

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1.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行新員工甄選時(shí)，一種重點(diǎn)考察求職者的語(yǔ)言理解能力、數(shù)量能力和推理能力的甄選方法是（）。

A.心理運(yùn)動(dòng)機(jī)能測(cè)試
B.職業(yè)興趣測(cè)試
C.認(rèn)知能力測(cè)試
D.人格測(cè)試

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2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于內(nèi)部招募存在的問(wèn)題，錯(cuò)誤的說(shuō)法是（）。

A.它會(huì)導(dǎo)致員工之間出現(xiàn)過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)
B.它會(huì)影響一些未能如愿的員工的工作積極性
C.它容易導(dǎo)致組織成員的知識(shí)和技能同質(zhì)化
D.它使員工在上任后需要用很長(zhǎng)時(shí)間才能適應(yīng)工作

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3.單項(xiàng)選擇題壽險(xiǎn)公司的組織形象會(huì)對(duì)其招募工作產(chǎn)生重要的影響，這方面的證據(jù)之一是，當(dāng)（）時(shí)，壽險(xiǎn)公司招募到合格求職者的難度會(huì)下降。

A.公司提供更具吸引力的職位
B.公司的人力資源政策更為優(yōu)惠
C.公司入選“最佳雇主”
D.公司所在的勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求

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4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于壽險(xiǎn)公司核心人才規(guī)劃的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

A.它有利于促成壽險(xiǎn)公司人才梯隊(duì)的形成
B.它有助于壽險(xiǎn)公司對(duì)自己需要的重要人力資源做好合理儲(chǔ)備
C.它能夠?qū)垭U(xiǎn)公司緊缺的人力資源發(fā)出引進(jìn)與培訓(xùn)需求的預(yù)警
D.它有助于壽險(xiǎn)公司采用非物質(zhì)激勵(lì)的方法吸引和留住人才

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5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于職位分析方法中的訪談法的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.通過(guò)與任職者進(jìn)行面對(duì)面的訪談，可以獲得其他職位分析方法不能了解到的工作活動(dòng)和關(guān)鍵要素
B.訪談法是一種相對(duì)來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)單但卻十分迅速的信息搜集方法
C.訪談法存在的問(wèn)題之一是搜集上來(lái)的信息本身可能是已經(jīng)被扭曲的
D.在以確定任職資格條件和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)為主要目的進(jìn)行的職位分析中，訪談法得到的運(yùn)用最為廣泛

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