A.建立企業(yè)年金的行業(yè)發(fā)展明顯快于其他行業(yè)
B.東部沿海地區(qū)的企業(yè)年金建立比例要高于中、西部地區(qū)
C.小規(guī)模企業(yè)普遍缺乏企業(yè)年金制度
D.平均工資水平低的企業(yè),建立企業(yè)年金的比例高于工資水平較高的企業(yè)
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- 2011年春季中國人身保險從業(yè)員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
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A.雇員的正常工資或薪金收入屬于基本補償
B.公共節(jié)假日帶薪休假屬于與基本補償相關(guān)的其他雇員支付
C.企業(yè)年金屬于當(dāng)前激勵性補償
D.團體醫(yī)療保險屬于間接和遞延補償計劃
A.流動性差
B.逐步由DB模式轉(zhuǎn)向DC模式
C.忽視公平
D.覆蓋范圍迅速擴大
在我國發(fā)展企業(yè)年金,有利于培育競爭性的機構(gòu)投資者,從而促進資本*市場健康發(fā)展,這主要表現(xiàn)在()。
①增加資本*市場的資金供給;
②提高機構(gòu)投資者的資金實力;
③促進機構(gòu)投資者完善內(nèi)部約束機制;
④養(yǎng)老金本身的特點將促進機構(gòu)投資者投資行為的長期化。
A.①②④
B.①②③
C.①③④
D.①②③④
建立企業(yè)年金制度具有重要的意義,主要體現(xiàn)在以下哪幾個方面?()
①完善多層次養(yǎng)老保障體系;
②推動勞動力市場發(fā)展;
③提高企業(yè)競爭力;
④推動金融深化,完善我國金融體系;
⑤分流銀行儲蓄,促進社會長期投資。
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
A.個人養(yǎng)老保險的目的是保障個人退休后退休收入的不足,企業(yè)年金的目的是使員工分享企業(yè)利潤,提高員工積極性
B.個人養(yǎng)老保險的發(fā)起是個人行為,企業(yè)年金的發(fā)起人是企業(yè)
C.個人養(yǎng)老保險的繳費全部來自個人,企業(yè)年金的繳費全部來自企業(yè)
D.個人養(yǎng)老保險產(chǎn)品由保險公司提供,企業(yè)年金由各金融機構(gòu)共同參與
最新試題
建立企業(yè)年金,應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會或職工代表通過集體協(xié)商確定,并制定企業(yè)年金方案。國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會或職工代表大會討論通過。
關(guān)于托管人在企業(yè)年金運營中對企業(yè)年金基金會計核算的準(zhǔn)確性要求,以下說法正確的是()。①托管人應(yīng)指定專門人員負(fù)責(zé)企業(yè)年金基金的會計核算和賬冊保管②完善的估值系統(tǒng)、基金估值和投資運營收益計算的準(zhǔn)確性③與投資管理人核對交易數(shù)據(jù)、賬戶處理數(shù)據(jù)和資產(chǎn)估值數(shù)據(jù)并傳送至受托人④投資指令執(zhí)行的規(guī)范性
關(guān)于企業(yè)年金基金資產(chǎn)估值,以下說法錯誤的是()。
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》(11號令)第七章對受托管理費、賬戶管理費、托管費、投資管理費的規(guī)定,以下說法正確的是()。
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》的規(guī)定,企業(yè)年金基金運作當(dāng)事人有義務(wù)向受托人和有關(guān)監(jiān)管部門提供相關(guān)報告。以下說法正確的是()。①賬戶管理人應(yīng)當(dāng)定期向委托人提交賬戶管理數(shù)據(jù)等信息以及企業(yè)年金基金賬戶管理報告②托管人應(yīng)當(dāng)定期向受托人提交企業(yè)年金基金托管和財務(wù)會計報告③投資管理人應(yīng)當(dāng)定期向托管人提交企業(yè)年金基金投資管理報告④受托人應(yīng)將各有關(guān)運作當(dāng)事人的定期報告進行分析、研究、核對和匯總,在此基礎(chǔ)上編制整體的企業(yè)年金基金管理和財務(wù)會計報告
查詢及信息服務(wù)是保證企業(yè)及員工知情權(quán),并對賬戶管理人進行監(jiān)督的必要措施,是賬戶管理人重要服務(wù)內(nèi)容之一。參加企業(yè)年金計劃的成員應(yīng)有權(quán)實時查詢年金計劃相關(guān)信息,而賬戶管理人應(yīng)無條件的提供()。①信息查詢②報表通告③政策咨詢④周期性的信息披露
企業(yè)年金受托人對托管人的監(jiān)督,主要內(nèi)容包括()。①企業(yè)年金基金資產(chǎn)保管的安全性②企業(yè)年金基金資金清算的準(zhǔn)確性和及時性③企業(yè)年金基金會計核算的準(zhǔn)確性④檢查托管人是否對投資管理人進行有效監(jiān)督
企業(yè)年金計劃建立階段,需完成①管理機構(gòu)選擇;②合同報備;③方案設(shè)計與方案確定;④合同談判和簽署;⑤方案報備等5項工作。以下關(guān)于企業(yè)年金計劃建立的流程順序說法中,正確的是()。
當(dāng)企業(yè)年金合同終止時,如果投資管理人管理的企業(yè)年金基金當(dāng)期委托資產(chǎn)未發(fā)生虧損,則其提取的風(fēng)險準(zhǔn)備金歸()所有。
選擇企業(yè)年金基金運作當(dāng)事人,首先應(yīng)成立專門的評標(biāo)委員會。為使評標(biāo)委員會充分代表企業(yè)和職工的利益,并保障評標(biāo)的專業(yè)性和權(quán)威性,評標(biāo)委員會應(yīng)當(dāng)包括()。①企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)②企業(yè)財務(wù)、人事、工會人員代表③職工代表④外部邀請企業(yè)年金專家