對醫(yī)院經營者而言，人才是特指優(yōu)秀的醫(yī)療技術人才，他們的能力品德、形象等要素決定著一所醫(yī)院的醫(yī)療服務質量和水平。

從經濟學角度看，醫(yī)療服務和所有社會資源一樣存在著稀缺性。

從醫(yī)院資本的性質來看，智能資本是醫(yī)院服務的核心及過程。

醫(yī)院文化經營

簡述醫(yī)院戰(zhàn)略制定的步驟及各步驟的目的。

經營管理中的“市場博弈”理論來源于被譽為“20世紀最偉大的科學成就”之一的博弈論。請論述“市場博弈”的核心并結合自身工作，作為醫(yī)院經營者，“市場博弈”理論在醫(yī)院經營管理中該怎樣運用？

評價一所醫(yī)院所具有的醫(yī)院質量至少應體現在哪些方面？

對醫(yī)院經營者而言，醫(yī)院管理創(chuàng)新的成效將體現在何處？

“質量鑠金”理論

在醫(yī)院成本核算中，對次要的、在成本項目中所占比例很小的內容可以適當簡化處理。