A.長(zhǎng)期預(yù)測(cè)
B.中期預(yù)測(cè)
C.短期預(yù)測(cè)
D.年度預(yù)測(cè)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.產(chǎn)品預(yù)測(cè)
B.市場(chǎng)預(yù)測(cè)
C.財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)
D.技術(shù)預(yù)測(cè)
A.政策
B.程序
C.策略
D.規(guī)劃
A.整體與局部
B.縱向與橫向
C.綜合與專業(yè)
D.普遍與特殊
A.更長(zhǎng)
B.更短
C.適中
D.不確定
A.年度計(jì)劃
B.管理者的意愿
C.指導(dǎo)性計(jì)劃
D.戰(zhàn)略計(jì)劃
最新試題
()反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)創(chuàng)造利潤(rùn)的效率。
某企業(yè)將2006年本*企業(yè)的歷史最高利潤(rùn)額作為本年度的利潤(rùn)指標(biāo),這在控制標(biāo)準(zhǔn)中屬于()。
人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面()。
依據(jù)控制措施作用的()不同,控制可分為現(xiàn)場(chǎng)控制、前饋控制和反饋控制。
按照控制對(duì)象的范圍,可以將控制分為()等類型。
人事調(diào)整的目的是()。
控制工作應(yīng)當(dāng)著眼于組織發(fā)展的整體需要,這就要求控制應(yīng)具有()。
一般來(lái)說(shuō),對(duì)作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞()等問(wèn)題展開。
單位產(chǎn)品的總成本一般由兩部分構(gòu)成:()。
信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié):()。