A.雙因素理論
B.效用理論
C.公平理論
D.強(qiáng)化理論
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A.自我實(shí)現(xiàn)需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.社會(huì)需要
A.高額獎(jiǎng)金
B.配備最好的研究條件
C.提職
D.精神獎(jiǎng)勵(lì)(如評(píng)為勞模)
A.500金的效價(jià)太低
B.居民對(duì)完成要求的期望很低
C.居民對(duì)得到報(bào)酬的期望很低
D.槍打出頭鳥(niǎo),大家都不敢嘗試
A.自尊需要
B.情感需要
C.自我實(shí)現(xiàn)的需要
D.以上都不是
A.生理和自尊的需要
B.生理、安全和自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我表現(xiàn)實(shí)現(xiàn)的需要
最新試題
單位產(chǎn)品的總成本一般由兩部分構(gòu)成:()。
組織沖突產(chǎn)生的基本原因有()。
()控制能夠反映企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)情況,進(jìn)而使管理者了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。
管理的各項(xiàng)職能構(gòu)成了一個(gè)完整的管理循環(huán)過(guò)程,而()始終是一次管理循環(huán)過(guò)程的終點(diǎn),同時(shí)又是新一輪管理循環(huán)過(guò)程的起點(diǎn)。
信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié):()。
下列選項(xiàng),()屬于沒(méi)有確定的實(shí)物單位而只以一定的金額予以表示的控制標(biāo)準(zhǔn)類型。
按照控制對(duì)象的范圍,可以將控制分為()等類型。
控制系統(tǒng)是指由()組成的具有自身目標(biāo)和功能的管理系統(tǒng)。
企業(yè)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)控制職責(zé)的人員包括()。
為了保證對(duì)組織工作進(jìn)行有效的控制,管理者應(yīng)遵循以下基本原則()。