下列不符合這一定義的是( )。
A．公共政策制定的主體是政府為主的一系列公共機(jī)構(gòu)
B．公共政策的目的在于確保社會朝著政治系統(tǒng)所確定、承諾的正確方向發(fā)展
C．公共政策是一種公共管理活動過程
D．公共政策就是政府要少花錢多辦事的各種方法與途徑
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根據(jù)上述定義，下列哪項(xiàng)不涉及社會事實(shí)（）
A．尊老愛幼
B．先天下之憂而憂
C．王子犯法，與庶民同罪
D．入鄉(xiāng)隨俗
據(jù)此判斷，下列選項(xiàng)中屬于外部不經(jīng)濟(jì)的是（）。
A．張某的一項(xiàng)新發(fā)明被其他人使用，使用者并沒有向他支付使用費(fèi)
B．黃河上游的居民大量種草植樹，自己在收獲了木材的同時也改善了下游居民的水源質(zhì)量，但他們并沒有向下游居民收取任何費(fèi)用
C．淮河上游的造紙廠直接向淮河排放污水，造成下游兩岸農(nóng)作物大量減產(chǎn)，造紙廠沒有向受影響的農(nóng)民進(jìn)行賠償
D．一家企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大之后，隨著產(chǎn)品數(shù)量的大幅度增長，生產(chǎn)成本不但沒有下降反而上升了，但是，這種上升的成本卻無法得到補(bǔ)償
A.父親在公司受到了老板的批評，回到家就把沙發(fā)上跳來跳去的孩子臭罵了一頓
B.老板被警察開了罰單，便將銷售經(jīng)理叫到面前訓(xùn)斥了一頓
C.小明上課不遵守紀(jì)律被老師批評，回到家后向媽媽大發(fā)脾氣
D.秘書無緣無故被經(jīng)理挑剔，一肚子氣，就故意找接線員的茬
A.《少年維特之煩惱》發(fā)表后，整個歐洲引發(fā)了模仿維特自殺的風(fēng)潮
B.小紅對這次考試十分重視，因?yàn)檫^于緊張很多科目發(fā)揮失常
C.小張把領(lǐng)導(dǎo)交給的重任當(dāng)做一種增長才干的大好機(jī)會，工作能力不斷提升
D.小王將經(jīng)理對他的重視視為一種負(fù)擔(dān)，感到無力承受總會想要逃避工作
根據(jù)上述定義，下列屬于互惠行為的是（）。
A．企業(yè)家劉志剛每年捐款資助癌癥患者，獲得社會各界的贊譽(yù)
B．為了感謝同事救了自己落水的孩子，李玲讓出了自己升職加薪的機(jī)會
C．小王利用空余時間幫助新來的大學(xué)生熟悉業(yè)務(wù)，自己也因此得到鍛煉
D．為了長期的共同合作，總經(jīng)理給供貨商提供了很多優(yōu)厚條件
根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)不屬于虛擬人力資源管理的是（）。
A．某企業(yè)通過獵頭公司物色到一位產(chǎn)品研發(fā)專家
B．某集團(tuán)將其全部廣告交由同一家廣告公司設(shè)計(jì)
C．小李和同事都被公司派到某職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)半年
D．某公司委托勞動派遣公司負(fù)責(zé)分發(fā)員工的薪酬
A.記者甲在報道中加入了一些自己的觀點(diǎn)和意見，以便大眾能更好地理解
B.記者乙在報道時，出于某種目的選擇只報道某一事件的某一個方面
C.記者丙在報道城管與小販的糾紛中用了一些帶有感情色彩的形容詞和副詞
D.記者丁做報道時，不會加人自己的判斷和推理，在事實(shí)的自然敘述中合乎邏輯地得出結(jié)論
根據(jù)上述定義，下列屬于矩陣對策的是（）。
A．在進(jìn)入奧運(yùn)女子排球決賽后，某國家隊(duì)重新安排隊(duì)員陣容和出場順序
B．齊王和田忌按原條件重新賽馬，并約定每局比賽須用同等級的馬參賽
C．勞資雙方進(jìn)行薪資談判，經(jīng)過反復(fù)的討價還價，最終雙方都作出讓步
D．丈夫要去踢球，妻子要去看電影，兒子要去游樂園，最后三人去郊游
根據(jù)上述定義，下列屬于政策性虧損的是（）。
A．2012年，某糧食直補(bǔ)每畝增至120元，補(bǔ)貼資金將通過“省財政涉農(nóng)補(bǔ)貼一本通”發(fā)放到種糧農(nóng)民手中，以彌補(bǔ)農(nóng)民增加的種糧成本
B．國家出臺提高小麥最低收購保護(hù)價政策，某糧油企業(yè)為開拓市場大量搶購小麥，又將大量面粉低于市場價銷售，因此造成了虧損
C．政府為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的目標(biāo)，加大了對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)改造的資金投入，某農(nóng)機(jī)企業(yè)在這種形勢下擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模導(dǎo)致了虧損，得到了退稅補(bǔ)償
D．某縣的糧食購銷企業(yè)在經(jīng)營政府規(guī)定的平價糧油過程中，因國家糧食保護(hù)價高但糧油成品銷售價格低導(dǎo)致了虧損，財政部門給予了定額補(bǔ)貼
A.沒有人不熱愛生命，不熱愛生命的人會輕生，因此沒有人會輕生
B.沒有國家不希望富強(qiáng)，而要想富強(qiáng)必須發(fā)展經(jīng)濟(jì)，因此沒有國家不希望發(fā)展經(jīng)濟(jì)
C.沒有哪一場戰(zhàn)爭不會帶來死亡，沒有哪一死亡不令人悲傷，因此沒有戰(zhàn)爭不令人感到悲傷
D.沒有人不渴望幸福生活，而幸福生活都是奮斗出來的，因此努力奮斗的人都能獲得幸福生活
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某全國連鎖餐飲企業(yè)在北方部分城市新推出了一款糕點(diǎn)，銷量與口碑極佳，因此該公司管理層認(rèn)為，如果在南方地區(qū)推出該產(chǎn)品一定也能受到顧客的喜愛。下列選項(xiàng)最能指出上述論證缺陷的是：（）
木桶理論指組成木桶的木板如果長短不齊，那么木桶的盛水量不是取決于最長的那一塊木板，而是取決于最短的那一塊木板。根據(jù)上述定義，下列屬于木桶理論的是（）。
場化效應(yīng)是指一個個體本來并不具有某些個性特征，但一旦進(jìn)入某一群體后就會被這一群體所產(chǎn)生的心理場所磁化，從而產(chǎn)生某些不具有的個性特征行為與情緒。根據(jù)上述定義，下列不屬于場化效應(yīng)的是（）
涓滴效應(yīng)指在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中并不給予貧困階層、弱勢群體或貧困地區(qū)特別的優(yōu)待，而是由優(yōu)先發(fā)展起來的群體或地區(qū)通過消費(fèi)、就業(yè)等方面惠及貧困階層或地區(qū)，帶動其發(fā)展和富裕。 根據(jù)上述定義，下列屬于涓滴效應(yīng)的是（）。
外向孤獨(dú)癥，指某些人在日常生活中很善于交際、有很好的人緣，但是內(nèi)心往往多愁善感，不喜歡刻意地找人訴說?？此啤巴庀颉保瑢?shí)則“孤獨(dú)”，沒有可以傾訴內(nèi)心情感的朋友。根據(jù)上述定義，下列不屬于外向孤獨(dú)癥的是（）
野生動植物，是指自身或上代親本來自野生環(huán)境，或雖然由人工繁殖或人工栽培所獲但仍需要不定期地引入野外個體基因的動物或植物。 根據(jù)上述定義，下列屬于野生動植物的是（）。
壓力效應(yīng)是指由于工作壓力而導(dǎo)致心理上的異常反應(yīng)，從而影響績效的現(xiàn)象。壓力對每一個人而言是不一樣的，它與一個人的知覺、經(jīng)歷、人際關(guān)系等有關(guān)。人的知覺不同，所體驗(yàn)的壓力就不同。根據(jù)上述定義，下列屬于壓力效應(yīng)的是（）
組織控制是指組織用各種規(guī)章制度和獎懲手段來約束組織成員行為，以保證組織的決策和指令能夠有效地貫徹執(zhí)行，維護(hù)組織的各項(xiàng)秩序。 根據(jù)上述定義，下列最能體現(xiàn)組織控制的是（）。
虛擬人力資源管理是指以合作關(guān)系為基礎(chǔ)，充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，幫助企業(yè)獲取、發(fā)展和籌劃智力和勞力資本的一種人力資源管理辦法，它可以滿足企業(yè)管理虛擬化發(fā)展的要求，將大量的人力資源管理活動外部化或由員工實(shí)現(xiàn)自主管理，企業(yè)從而可以將主要精力放在核心人力資源管理方面，提高人力資源管理效率。 根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)不屬于虛擬人力資源管理的是（）。
外部不經(jīng)濟(jì)，指企業(yè)或個人的日常生產(chǎn)或生活，由于其他企業(yè)或個人的活動而受到不利的影響，但又不能從造成這些影響的企業(yè)和個人那里得到相應(yīng)補(bǔ)償?shù)默F(xiàn)象。 據(jù)此判斷，下列選項(xiàng)中屬于外部不經(jīng)濟(jì)的是（）。