A.價值觀的形成
B.行為規(guī)范的落實
C.建立領(lǐng)導小組
D.建立完善的企業(yè)文化制度
E.反思企業(yè)文化建設(shè)的成敗
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A.歷史性
B.一致性
C.系統(tǒng)性
D.完整性
E.可操作性
A.歷史性
B.社會性
C.個異性
D.群體性
E.前瞻性
A.企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和經(jīng)營特點
B.企業(yè)的管理水平和特色
C.企業(yè)文化的建設(shè)情況
D.逐項分析核心價值觀、風俗等企業(yè)文化的各個方面
E.企業(yè)文化的設(shè)計原則
A.科學性
B.合理性
C.連續(xù)性
D.針對性
A.理念層
B.制度層
C.行為層
D.符號層
最新試題
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點，適應風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準
企業(yè)文化的來源中，居于主導地位的應該是（）
“當代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
如何理解企業(yè)文化的概念？
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）