A.企業(yè)理念體系的設(shè)計(jì)
B.企業(yè)視聽系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
C.企業(yè)行為系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
D.企業(yè)制度體系的設(shè)計(jì)
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A.盤點(diǎn)→實(shí)施→設(shè)計(jì)
B.盤點(diǎn)→設(shè)計(jì)→實(shí)施
C.設(shè)計(jì)→盤點(diǎn)→實(shí)施
D.實(shí)施→盤點(diǎn)→設(shè)計(jì)
A.企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)被動(dòng)的組織行為
B.企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分
C.企業(yè)文化建設(shè)的目的是增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
D.企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)持續(xù)的過程
最新試題
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）