A.巴納德和賽爾茨尼克
B.威廉.大內(nèi)
C.德魯克
D.安東尼.阿索斯
E.沃格爾
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你可能感興趣的試題
A.1970
B.1980
C.1990
D.1960
E.1950
A.企業(yè)進入快速增長期
B.企業(yè)經(jīng)營業(yè)績平平或陷入困境
C.企業(yè)經(jīng)營制肘增多效率低下
D.企業(yè)面臨的科學技術環(huán)境迅猛發(fā)展
E.企業(yè)面對的市場環(huán)境發(fā)生重大變化
A.從企業(yè)內(nèi)部面臨的主要矛盾入手
B.從總結企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)入手
C.從企業(yè)環(huán)境的重大變化入手
D.從組織結構的重大改組入手
E.從制度的重大創(chuàng)新入手
A.人本文化
B.團隊文化
C.創(chuàng)新文化
D.競爭文化
E.求實文化
A.一致性
B.獨特性
C.審美性
D.簡單性
E.創(chuàng)新性
最新試題
下列有關中西方古代哲學關于人是什么的思考的分析中正確的有()。
企業(yè)文化的中心要素
如何理解企業(yè)文化的概念?
在企業(yè)文化的結構子系統(tǒng)中,基礎是()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的()
按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點,適應風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
企業(yè)文化的認同性標準