A.工作中
B.職責(zé)范圍內(nèi)
C.權(quán)限內(nèi)
D.管理中
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A.基于風(fēng)險的思維
B.過程方法
C.體系策劃
D.領(lǐng)導(dǎo)作用
A.采用ISO/IEC導(dǎo)則給出高層結(jié)構(gòu)
B.采用基于風(fēng)險思維
C.增加領(lǐng)導(dǎo)所用
D.強調(diào)組織環(huán)境
A.返工
B.返修
C.糾正
D.讓步接收
A.最大
B.合適
C.定量
D.最小
A.管理者
B.最高管理者
C.管理者代表
D.人力資源部
最新試題
服務(wù)是指伴隨著組織與顧客之間的接觸面產(chǎn)生的無形產(chǎn)品,對服務(wù)質(zhì)量的管理必須關(guān)注其以下特點()。
在質(zhì)量管理中,致力于制定質(zhì)量目標并規(guī)定必要的運行過程和相關(guān)資源以實現(xiàn)質(zhì)量目標的活動是()
因果圖的作用是()。
精益管理的基本理念是在產(chǎn)品形成的各個環(huán)節(jié)中,消除一切不必要的浪費,以下現(xiàn)象屬于典型浪費的是()。
現(xiàn)代意義上的質(zhì)量管理活動是從20世紀初開始的。根據(jù)解決質(zhì)量問題的手段和方式的不同,我們將現(xiàn)代質(zhì)量管理劃分為三個發(fā)展階段,它們是()。
ISO9000標準中的“質(zhì)量”這一術(shù)語,是指客體的固有特性滿足要求的程度,這里的“要求”通常不包括來自()的要求。
企業(yè)良好的質(zhì)量文化會對企業(yè)員工士氣、產(chǎn)品質(zhì)量以及企業(yè)績效產(chǎn)生積極正面的影響??偟恼f來,質(zhì)量文化具有()功能。
以下關(guān)于質(zhì)量方針和質(zhì)量目標的描述,錯誤的是()
根據(jù)質(zhì)量特性與顧客滿意之間的關(guān)系,日本質(zhì)量專家狩野紀昭將主要質(zhì)量特性分為必須質(zhì)量特性、一元質(zhì)量特性和魅力質(zhì)量特性。那些充分提供會使人滿意,但不充分提供也不會使人不滿意的質(zhì)量特性是指()
影響現(xiàn)場質(zhì)量的要素有很多,我們習(xí)慣上將其稱為5M1E,以下不屬于5M1E內(nèi)容的是()。