A.以資金力量為本
B.以“科教興企”為本
C.以自主權(quán)為本
D.以員工為本
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A.有利于增加員工收入
B.有利于塑造企業(yè)形象
C.有利于社會(huì)與企業(yè)的安定進(jìn)步
D.有利于精神文明建設(shè)
A.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
B.建立企業(yè)學(xué)習(xí)型組織
C.集中力量培訓(xùn)自己人才
D.大量引進(jìn)各類人才
A.八方面
B.十方面
C.六方面
D.五方面
A.在職培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合
B.集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合
C.全員培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合
D.基礎(chǔ)培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合
A.公平競爭原則
B.誠實(shí)原則
C.公正原則
D.集體主義原則
最新試題
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
如何理解企業(yè)文化的概念?
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
一般來說,價(jià)值是一個(gè)()。