多項選擇題影響職業(yè)生涯管理的外部因素包括()
A.產(chǎn)業(yè)因素
B.工作因素
C.環(huán)境因素
D.社會因素
E.組織因素
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1.單項選擇題以下不屬于施恩職業(yè)錨類型的是()
A.創(chuàng)造型
B.安全型
C.傳統(tǒng)型
D.技術(shù)型
2.單項選擇題影響職業(yè)生涯管理的內(nèi)部因素不包括()
A.個人因素
B.職業(yè)傾向
C.職業(yè)錨
D.組織因素
3.單項選擇題下列哪一項不是企業(yè)培訓的內(nèi)容()
A.素質(zhì)
B.知識
C.技能
D.態(tài)度
4.單項選擇題從培訓的要求上來說,培訓的目的是()
A.滿足企業(yè)長遠的發(fā)展戰(zhàn)略需要
B.滿足員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要
C.改變員工對工作與組織的態(tài)度的重要方式
D.有利于員工更新知識,適應新技術(shù)、新工藝的要求
5.單項選擇題下列哪一項不是培訓的原則()
A.目標性原則
B.反饋原則
C.強化原則
D.實用原則
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以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下,人力資源管理的角色是()。
題型:多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標準項目的是()。
題型:單項選擇題
結(jié)果層次的培訓評估常用的評估方法有()。
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以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
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按照激勵理論的相關(guān)知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
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以下對組織能力理論的描述正確的是()。
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在培訓評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
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用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低,是()。
題型:單項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項選擇題