判斷題創(chuàng)新精神、人員的穩(wěn)定、等級(jí)系列、公平都是管理原則的內(nèi)容。
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1.單項(xiàng)選擇題厭倦是（）所容易催生的一種情緒狀態(tài).
A.集權(quán)
B.職權(quán)
C.專(zhuān)業(yè)化
D.紀(jì)律
2.單項(xiàng)選擇題統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則是指（）
A.每人只能有一個(gè)上司
B.權(quán)責(zé)對(duì)等
C.責(zé)任不可委認(rèn)
D.反映組織系統(tǒng)的相互關(guān)系
3.判斷題效能是指正確的做事。
4.判斷題效率是指正確的做事。
5.判斷題管理的目的，就是設(shè)計(jì)和維持一個(gè)良好的工作環(huán)境，使員工在這個(gè)環(huán)境里能積極而主動(dòng)，熱情而高效并愉快地工作，使組織完成任務(wù)。
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題