A.函證法
B.審閱法
C.鑒定法
D.比率分析法
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A.審計(jì)目標(biāo)
B.審計(jì)方案
C.審計(jì)過程
D.審計(jì)原理
A.人事部門
B.業(yè)務(wù)主管部門
C.監(jiān)察部門
D.保衛(wèi)部門
A.專項(xiàng)稽核類檔案資料
B.離崗離任審計(jì)資料
C.稽核工作制度、辦法、條例、實(shí)施細(xì)則等資料
D.對(duì)重點(diǎn)監(jiān)控機(jī)構(gòu)的檢查資料或解剖材料
A.證據(jù)確鑿
B.嚴(yán)格處理
C.客觀公正
D.結(jié)論準(zhǔn)確
A.上查一級(jí)
B.下查一級(jí)
C.同級(jí)查同級(jí)
D.外部審計(jì)
最新試題
信用社員工,凡經(jīng)一定程序取得稽核資格,目前從事財(cái)務(wù)或信貸崗位工作的農(nóng)村信用社人員均可申請(qǐng)領(lǐng)取稽核證。
通過稽核信息系統(tǒng),各級(jí)稽核部門可以共享信息,避免重復(fù)布置檢查任務(wù)和及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,減輕稽核報(bào)表統(tǒng)計(jì)的工作量,提高稽核報(bào)表的準(zhǔn)確性,規(guī)范文檔管理,加強(qiáng)非現(xiàn)場(chǎng)稽核,提高稽核工作效率。
對(duì)案件、信訪件調(diào)查或案件查處不認(rèn)真,導(dǎo)致調(diào)查或查處內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)的,給予有關(guān)責(zé)任人()。
書面資料審計(jì)方法主要有審閱法、核對(duì)法、詳查法、順查法和逆查法。
稽核組長和成員的名單及分工待進(jìn)點(diǎn)會(huì)談時(shí)依實(shí)際情況再作安排確定。
基層行社應(yīng)按照不少于轄內(nèi)員工總數(shù)()的要求配足配強(qiáng)稽核人員,小規(guī)模行社的稽核人員配置人數(shù)應(yīng)不少于()人。
凡在崗稽核人員()年以上未實(shí)際從事稽核審計(jì)工作的,視為年檢不合格。
檢查人員形成的事實(shí)確認(rèn)書下發(fā)后,相關(guān)責(zé)任人應(yīng)登錄農(nóng)信稽核審計(jì)系統(tǒng)查看事實(shí)確認(rèn)書并在()天內(nèi)進(jìn)行反饋。
基層行社應(yīng)按照專業(yè)化、年輕化、作風(fēng)優(yōu)良的要求從稽核后備隊(duì)伍中選配專職稽核人員,受到記過以上紀(jì)律處分的員工,在處分期滿后()年內(nèi)不得進(jìn)入稽核隊(duì)伍。
內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)年度審計(jì)工作計(jì)劃確定審計(jì)項(xiàng)目,組成審計(jì)組實(shí)施審計(jì)。審計(jì)組成員不得少于()人。