對突擊替崗、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)違規(guī)問題，稽核部門可以下達(dá)現(xiàn)場檢查意見書，提出整改要求，限期落實(shí)。

序時稽核的主要特點(diǎn)是稽核期間的周期性和稽核內(nèi)容的全面性。

未取得省聯(lián)社頒發(fā)的稽核證的人員，因聯(lián)社工作需要可以作為頂崗人員先參加稽核工作，待省聯(lián)社考試通過后再發(fā)證。

省聯(lián)社委托外部審計機(jī)構(gòu)進(jìn)行外部審計前，只要其具有相應(yīng)資質(zhì)，無須簽訂保密協(xié)議。

基層行社應(yīng)按照專業(yè)化、年輕化、作風(fēng)優(yōu)良的要求從稽核后備隊(duì)伍中選配專職稽核人員，受到記過以上紀(jì)律處分的員工，在處分期滿后（）年內(nèi)不得進(jìn)入稽核隊(duì)伍。

突擊替崗頻率、崗位由各行社根據(jù)區(qū)域情況因地制宜地制定計劃。

通過稽核信息系統(tǒng)，各級稽核部門可以共享信息，避免重復(fù)布置檢查任務(wù)和及時發(fā)現(xiàn)問題，減輕稽核報表統(tǒng)計的工作量，提高稽核報表的準(zhǔn)確性，規(guī)范文檔管理，加強(qiáng)非現(xiàn)場稽核，提高稽核工作效率。

信用社員工在取得稽核資格證或通過崗位競聘的，方可在稽核崗位任職。

在崗稽核人員不足員工數(shù)2%的聯(lián)社可以以專職突擊替崗人員充數(shù)。

整體突擊替崗是指各行社根據(jù)特殊情況派出專門工作組對某一網(wǎng)點(diǎn)所有工作崗位進(jìn)行突擊替崗。只要認(rèn)為有風(fēng)險，可以采取整體突擊替崗方式進(jìn)行風(fēng)險防控。