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基層行社應(yīng)按照專(zhuān)業(yè)化、年輕化、作風(fēng)優(yōu)良的要求從稽核后備隊(duì)伍中選配專(zhuān)職稽核人員,受到記過(guò)以上紀(jì)律處分的員工,在處分期滿后()年內(nèi)不得進(jìn)入稽核隊(duì)伍。
在崗稽核人員不足員工數(shù)2%的聯(lián)社可以以專(zhuān)職突擊替崗人員充數(shù)。
雖然發(fā)過(guò)稽核通知書(shū),但在現(xiàn)場(chǎng)稽核檢查中,并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)需要處理的問(wèn)題,因此不需要形成稽核報(bào)告。
稽核審計(jì)的經(jīng)濟(jì)鑒證職能就是鑒定和證明被稽核單位的會(huì)計(jì)資料及其他資料的合法性、公允性,并出具書(shū)面證明,這是稽核審計(jì)的基本職能。
未取得省聯(lián)社頒發(fā)的稽核證的人員,因聯(lián)社工作需要可以作為頂崗人員先參加稽核工作,待省聯(lián)社考試通過(guò)后再發(fā)證。
調(diào)查方案主要包括();應(yīng)當(dāng)查明的問(wèn)題和線索;調(diào)查步驟、方法和措施等內(nèi)容。
稽核檢查發(fā)現(xiàn)突擊替崗人員利用突擊替崗期間違規(guī)或超權(quán)限辦理業(yè)務(wù)的,按相關(guān)規(guī)定處罰。
基層行社應(yīng)按照不少于轄內(nèi)員工總數(shù)()的要求配足配強(qiáng)稽核人員,小規(guī)模行社的稽核人員配置人數(shù)應(yīng)不少于()人。
實(shí)施稽核的基本情況,包括稽核立項(xiàng)依據(jù)、稽核目的和范圍、稽核重點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間、稽核方案的執(zhí)行和調(diào)整情況等。
信用社員工,凡經(jīng)一定程序取得稽核資格,目前從事財(cái)務(wù)或信貸崗位工作的農(nóng)村信用社人員均可申請(qǐng)領(lǐng)取稽核證。