A.品牌文化意味著品牌的個(gè)性差異
B.品牌文化意味著品牌的超凡魅力
C.品牌文化意味著品牌的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D.品牌文化是品牌的人格化
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A.質(zhì)量精神文化
B.質(zhì)量物質(zhì)文化
C.質(zhì)量行為文化
D.質(zhì)量制度文化
A.組織層級(jí)設(shè)計(jì)與計(jì)劃
B.群體間的溝通渠道
C.獎(jiǎng)罰制度規(guī)章
D.工作規(guī)程
A.選才
B.激勵(lì)機(jī)制
C.篩選
D.搭建科學(xué)的培養(yǎng)平臺(tái)
A.企業(yè)家是企業(yè)的最高管理者
B.企業(yè)家是企業(yè)的決策者
C.企業(yè)家是一種職業(yè)，是社會(huì)生產(chǎn)的基層組織者和管理者
D.企業(yè)家是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主要決策者，承擔(dān)著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主要責(zé)任
A.冒險(xiǎn)精神
B.創(chuàng)新精神
C.成就需要
D.戰(zhàn)略頭腦
最新試題
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱(chēng)之為（）
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
如何理解企業(yè)文化的概念？
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)