多項選擇題目前,我國實行縮短工時的勞動包括()

A.礦山、井下、高溫、低溫、有毒有害、特別繁重或過度緊張的勞動的職工
B.從事夜班工作的勞動者
C.哺乳期的女職工
D.未成年工
E.僅簽訂勞務協(xié)議的職工


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1.多項選擇題下列()爭議,屬于勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。

A.因確認勞動關系發(fā)生的爭議
B.因除名、辭退發(fā)生的爭議
C.因工傷醫(yī)療費發(fā)生的爭議
D.因股權、紅利發(fā)生的爭議

2.多項選擇題在()情況下,勞動合同可以終止。

A.勞動合同期滿
B.雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)
C.用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷
D.勞動者死亡

3.多項選擇題用人單位的規(guī)章制度,可作為人民法院神力勞動爭議案件依據(jù)必須具備的條件是()

A.用人單位通過民主程序制定的
B.不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定
C.已向勞動者公示的
D.經(jīng)過勞動行政機關的審批或者備案

4.多項選擇題用人單位不得解除勞動合同(除勞動者過錯解除外)包括()

A.患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
B.患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
D.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

5.多項選擇題勞動合同無效限于()情況。

A.違反法律、行政法規(guī)的
B.采取欺詐、威脅等手段訂立的
C.勞動合同必備條款缺失的
D.勞動行政主管部門認為無效的

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試題編制是整個知識測驗的核心環(huán)節(jié),試題的質(zhì)量關系到是否能準確地測評出應聘者對知識的掌握情況。

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