A.提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度
B.使培訓(xùn)開發(fā)更具針對(duì)性
C.提高工作能力與工作績(jī)效
D.使人力資源使用效率增加
E.使個(gè)人需要與組織需要統(tǒng)一起來
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A.堅(jiān)持發(fā)展至上
B.把握功能定位
C.突出管理創(chuàng)新
D.順應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律
E.確保平穩(wěn)過渡
A.中央銀行
B.國(guó)有商業(yè)銀行
C.股份制商業(yè)銀行
D.政策性銀行
E.非銀行金融機(jī)構(gòu)
A.社員代表大會(huì)
B.理事會(huì)
C.監(jiān)事會(huì)
D.董事會(huì)
E.黨委會(huì)
A.停職檢查
B.撤職
C.免職
D.降級(jí)
E.解除勞動(dòng)合同
A.完善法人治理結(jié)構(gòu)
B.完善法人單位內(nèi)控體系
C.實(shí)施有效行業(yè)管理
D.強(qiáng)化黨的組織監(jiān)督體系
E.積極配合外部依法監(jiān)督
最新試題
超越授權(quán)權(quán)限簽署法律性文件的，或違反法律性文件審查規(guī)定及程序而簽署法律性文件的，給予經(jīng)濟(jì)處罰及其他處理；造成不良后果的，給予警告至記大過處分；后果嚴(yán)重的，給予降級(jí)或撤職處分；后果特別嚴(yán)重的，給予留用察看或開除處分。
違反議事規(guī)則或決策程序，個(gè)人或少數(shù)人決定重大問題決策、干部人事任免、重大項(xiàng)目投資、大額資金調(diào)度、大額貸款發(fā)放、大額財(cái)務(wù)開支等重大事項(xiàng)，造成不良后果的，給予警告至記大過處分；后果嚴(yán)重的，給予降級(jí)或撤職處分；后果特別嚴(yán)重的，給予留用察看或開除處分。
故意篡改、毀壞、偽造、變?cè)?、竊取或串換檔案資料的給予記大過至開除處分。
客戶只能在銀行機(jī)構(gòu)開立一個(gè)基本存款賬戶。
賬戶處于掛失狀態(tài)下，仍可以協(xié)助有權(quán)機(jī)關(guān)辦理凍結(jié)、解凍業(yè)務(wù)。
未執(zhí)行檔案調(diào)閱登記制度，或違規(guī)調(diào)閱、提供檔案的；未定期檢查檔案，致使檔案蟲蛀、潮爛、霉變的未按規(guī)定建設(shè)檔案室、配置防護(hù)和安保措施的給予記大過至開除處分。
庫(kù)柜員可同時(shí)持有金庫(kù)尾箱和業(yè)務(wù)尾箱，其他人員不能同時(shí)持有兩個(gè)尾箱。
銀行卡管理中，未及時(shí)受理和處理持卡人的投訴，并做好差錯(cuò)處理和資料保管的，給予經(jīng)濟(jì)處罰并通報(bào)批評(píng)。
違反各級(jí)農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)規(guī)定，擅自歪曲、篡改企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)，損害各級(jí)農(nóng)村信用社形象的，給予辭退或解除合同關(guān)系。
未落實(shí)“三道防線”建設(shè)要求，合理配備工作人員，實(shí)現(xiàn)前中后臺(tái)有效分離，導(dǎo)致重要崗位工作人員混崗、串崗、交叉操作，違反崗位制約、分離規(guī)定的應(yīng)給予記大過至撤職處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予留用察看或開除處分。