A.全面性原則
B.適應性原則
C.獨立性原則
D.融合發(fā)展原則
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A.始終堅持審慎經營
B.實施全面風險管理
C.把風險作為重要的經營管理資源
D.把風險管理作為組織責任
E.把風險管理作為企業(yè)文化
最新試題
客戶辦理了密碼、存款憑證其中一項掛失后,又遺失另一項的,不能再次掛失。
采取弄虛作假等不正當方式、手段完成任務指標或騙取獎勵、榮譽等利益的,取消其所獲獎勵、榮譽等,并給予警告至記大過處分。
支付密碼編碼由支付密碼系統(tǒng)對()交易要素自動計算而成。
違反各級農村信用社企業(yè)文化建設有關規(guī)定,擅自歪曲、篡改企業(yè)形象識別系統(tǒng),損害各級農村信用社形象的,給予辭退或解除合同關系。
拒不執(zhí)行或擅自改變上級或集體作出的決定或變通、故意作出與之相違背的決定,造成不良后果的,給予警告至記大過處分;后果嚴重的,給予降級或撤職處分;后果特別嚴重的,給予留用察看或開除處分。
銀行卡管理中,未及時受理和處理持卡人的投訴,并做好差錯處理和資料保管的,給予經濟處罰并通報批評。
違反議事規(guī)則或決策程序,個人或少數(shù)人決定重大問題決策、干部人事任免、重大項目投資、大額資金調度、大額貸款發(fā)放、大額財務開支等重大事項,造成不良后果的,給予警告至記大過處分;后果嚴重的,給予降級或撤職處分;后果特別嚴重的,給予留用察看或開除處分。
經辦柜員在假幣上加蓋“假幣”字樣的戳記時,應采用紅色印泥蓋在假幣的正面水印窗和背面中間位置。
智能柜臺掛失改密,無條件現(xiàn)場授權及后臺身份審核,支持卡、存折及一本通辦理。
未落實“三道防線”建設要求,合理配備工作人員,實現(xiàn)前中后臺有效分離,導致重要崗位工作人員混崗、串崗、交叉操作,違反崗位制約、分離規(guī)定的應給予記大過至撤職處分;情節(jié)特別嚴重的,給予留用察看或開除處分。