A.殘疾人心理輔導(dǎo)知識(shí)和技能
B.幫助殘疾人樹立科學(xué)就業(yè)觀的知識(shí)和方法
C.良好的溝通技巧和能力
D.殘疾人康復(fù)訓(xùn)練的知識(shí)和能力
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A.陳莉的首要問題是不愿意找工作，因此小張可引導(dǎo)她創(chuàng)業(yè)，幫助她了解殘疾人創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
B.陳莉的首要問題是思想心理上的問題，小張需要對(duì)其進(jìn)行一定的心理輔導(dǎo)
C.陳莉身體的障礙，已經(jīng)影響到她的思想和行為，她有一定的自閉傾向，不愿與人交流
D.陳莉的首要問題是就業(yè)意愿低，屢次碰壁后，她找工作的意愿已被磨掉了
天恒公司是一家專業(yè)的動(dòng)畫設(shè)計(jì)制作公司，前幾年在殘聯(lián)的幫助下，公司招錄了3名殘疾人員工，從事動(dòng)畫設(shè)計(jì)和制作工作。這幾年來，三人一直表現(xiàn)不錯(cuò)，能夠遵守公司規(guī)章制度，保質(zhì)保量的完成好工作任務(wù)，公司一直非常滿意?？墒?，最近公司老板陳總卻發(fā)現(xiàn)三人的工作效率大不如前了，畫出來的作品質(zhì)量也比以前差了很多，陳總嘗試與其交流，卻沒有問出原因。于是他找到了社區(qū)里負(fù)責(zé)跟蹤回訪的就業(yè)指導(dǎo)員小劉，想請小劉幫幫忙，了解一下實(shí)際情況。
小劉找了個(gè)周末，趁著太陽好，把三人約了出來，因?yàn)榻?jīng)常聯(lián)系，關(guān)系很近，幾番問話下來，小劉得知了原委。原來，三人在公司圖畫設(shè)計(jì)的職位上已經(jīng)做了4年了，雖然工資待遇不錯(cuò)，老板也經(jīng)常表揚(yáng)，可是似乎沒有什么發(fā)展前景。不干了吧，那是肯定不行的。跳槽吧，對(duì)他們來講找工作不容易，而且待遇有沒有那么好，也是未知數(shù)。繼續(xù)干吧，可是自己的技術(shù)手藝都已經(jīng)用了4年了，在這個(gè)科技發(fā)展飛速的時(shí)代，尤其是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和產(chǎn)品更新?lián)Q代更是快，早就已經(jīng)落后的很了，但是公司卻一直沒有組織他們學(xué)習(xí)新的技術(shù)方法，想起來，曾經(jīng)驕傲的制圖三劍客，覺得有些懈怠，對(duì)工作也就不那么上心了。
A.修改企業(yè)的工作制度
B.協(xié)助企業(yè)設(shè)計(jì)三人的職業(yè)
C.協(xié)助企業(yè)定位存在的問題
D.協(xié)調(diào)殘聯(lián)提供在職培訓(xùn)支持
A.信息搜集和匹配
B.就業(yè)指導(dǎo)
C.職業(yè)信息分析
D.就業(yè)服務(wù)和職業(yè)介紹
最新試題
互聯(lián)網(wǎng)+進(jìn)入企業(yè)會(huì)發(fā)生一些變化，比如思維方式重構(gòu)，業(yè)務(wù)模式重構(gòu)等等。
商務(wù)正裝在一些場合會(huì)讓人產(chǎn)生距離感。
積極心理學(xué)的目標(biāo)是理解和幫助人們獲得幸福。
完整的國際規(guī)則中在極端正式著裝與極端休閑著裝之間存在的是品味著裝。
新媒體是利用數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通過互聯(lián)網(wǎng)、無線通信網(wǎng)等渠道向用戶提供信息的傳播形態(tài)。
創(chuàng)業(yè)必須基于獨(dú)特的創(chuàng)意、具有戰(zhàn)略規(guī)劃、具有信念、智慧和強(qiáng)健的體魄。
營銷是創(chuàng)造、溝通、傳遞、交換對(duì)顧客、客戶、合作伙伴和整個(gè)社會(huì)具有價(jià)值的提供物的一系列活動(dòng)、組織、制度和過程。
一個(gè)成熟的IP只需要在前期包裝和傳播。
IP就是可以在多個(gè)平臺(tái)分發(fā)的內(nèi)容品牌或人物，其終極目標(biāo)是心智卡位。
創(chuàng)業(yè)是一個(gè)可以學(xué)習(xí)的過程，是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)而不是全盤不動(dòng)的模仿。