A.計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制
B.計劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、控制
C.計劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)
D.計劃、領(lǐng)導(dǎo)、控制、組織
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A.激勵力量(M)=效價(V)+期望值(E)
B.激勵力量(M)=效價(V)-期望值(E)
C.激勵力量(M)=效價(V)÷期望值(E)
D.激勵力量(M)=效價(V)×期望值(E)
A.生理需求
B.社會需求
C.安全需求
D.尊重需求
A.創(chuàng)新原則
B.公平性原則
C.明確性原則
D.求實性原則
A.管理層級計較多
B.管理幅度比較小
C.層級之間關(guān)系比較緊密
D.上級對下級管理太呆板
A.復(fù)雜性、規(guī)范性、分散性
B.復(fù)雜性、規(guī)范性、集權(quán)性
C.規(guī)范性、集權(quán)性、分散性
D.復(fù)雜性、集權(quán)性、分散性
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
反饋控制可以采用的方法包括()。
計劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
社群控制的主要特征包括()。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。