單項(xiàng)選擇題科學(xué)管理金錢為誘餌，（）理論則主張管理必須重視人心理上的滿足。古典組織理論強(qiáng)調(diào)合理的勞動(dòng)分工和對(duì)組織的有效控制，人際關(guān)系理論則強(qiáng)調(diào)對(duì)人際行為的激勵(lì)。
A.古典管理
B.人際關(guān)系
C.現(xiàn)代管理
D.系統(tǒng)管理
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1.單項(xiàng)選擇題（）所說的任務(wù)管理，也可以稱為任務(wù)作業(yè)。任務(wù)管理法的基本內(nèi)容，可以概括為通過時(shí)間動(dòng)作研究確定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)任務(wù)，并將任務(wù)落實(shí)到工人。就是說，工人的作業(yè)在于完成管理人員規(guī)定的任務(wù)，而這種任務(wù)又是管理人員經(jīng)過仔細(xì)推敲后設(shè)計(jì)出來的。
A.韋伯
B.甘特
C.法約爾
D.泰羅
2.單項(xiàng)選擇題西蒙等人在解釋管理職能時(shí)，突出了決策職能，他認(rèn)為組織活動(dòng)的中心就是決策，制定計(jì)劃、選擇計(jì)劃方案需要決策；計(jì)劃組織結(jié)構(gòu)、人事管理等也需要決策；選擇控制手段還需要決策。他認(rèn)為，決策貫穿于管理過程的各個(gè)方面，管理的（）是決策。
A.核心
B.本質(zhì)
C.特點(diǎn)
D.重點(diǎn)
3.單項(xiàng)選擇題（）職能是管理者利用組織所賦予的權(quán)利去指揮影響和激勵(lì)組織成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力工作的過程。內(nèi)容是：指揮、協(xié)調(diào)、激勵(lì)。
A.組織
B.計(jì)劃
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.管理
4.單項(xiàng)選擇題（）職能是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，對(duì)每個(gè)組織成員規(guī)定在工作中形成的合理的分工協(xié)作關(guān)系。內(nèi)容是：設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)、人員配備、組織運(yùn)行、組織監(jiān)督。
A.管理
B.計(jì)劃
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.組織
5.單項(xiàng)選擇題（）等人認(rèn)為，管理就是用數(shù)學(xué)模式與程序來表示計(jì)劃、組織、控制、決策等合乎邏輯的程序，求出最優(yōu)的解答，以達(dá)到企業(yè)的目標(biāo)。
A.泰羅
B.伯格
C.法約爾
D.韋伯
最新試題
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
購買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
為什么我們在購買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
題型：多項(xiàng)選擇題