A.以人為本
B.組織文化
C.誠實(shí)守信
D.社會(huì)責(zé)任
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A.數(shù)學(xué)方法
B.系統(tǒng)分析
C.科學(xué)決策
D.計(jì)算機(jī)應(yīng)用
A.標(biāo)準(zhǔn)化工作
B.信息工作
C.定額工作
D.計(jì)量工作
A.掛名首腦
B.傳播者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.聯(lián)絡(luò)者
A.政治角色
B.社會(huì)角色
C.人際關(guān)系角色
D.信息傳遞角色
A.抽象技能
B.概念技能
C.技術(shù)技能
D.人際技能
最新試題
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()