斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。

企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）

在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有（）

獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

管理學(xué)上的雙子星座是（）

某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）