企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）