A.行為規(guī)范、行為準(zhǔn)則
B.價值觀念、企業(yè)精神
C.制度規(guī)范、習(xí)俗儀式
D.物化環(huán)境、英雄人物
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A.3人以上
B.4人以上
C.5人以上
D.10人以上
A.由當(dāng)?shù)貏趧有姓块T協(xié)調(diào)處理
B.由工會申請仲裁或提起訴訟
C.由勞動爭議仲裁委員會作出裁決
D.由人民法院直接受理,作出判決
A.提出意見
B.要求重新處理
C.予以糾正
D.作出處理決定
A.7日內(nèi)
B.10日內(nèi)
C.15日內(nèi)
D.30日內(nèi)
A.1/3以上
B.1/2以上
C.3/4以上
D.全體
最新試題
在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述,錯誤的是()。
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。