A.3人以上
B.4人以上
C.5人以上
D.10人以上
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A.由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門協(xié)調(diào)處理
B.由工會(huì)申請仲裁或提起訴訟
C.由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出裁決
D.由人民法院直接受理,作出判決
A.提出意見
B.要求重新處理
C.予以糾正
D.作出處理決定
A.7日內(nèi)
B.10日內(nèi)
C.15日內(nèi)
D.30日內(nèi)
A.1/3以上
B.1/2以上
C.3/4以上
D.全體
A.15天
B.30天
C.45天
D.60天
最新試題
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述,錯(cuò)誤的是()。
集體協(xié)商會(huì)議,合適的會(huì)場應(yīng)考慮的因素不包括()。
()是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對勞動(dòng)者生效的前提條件。
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
對用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí),應(yīng)注意的問題不包括()。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持,會(huì)議流程不包括()。
以下對于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯(cuò)誤的是()。
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。