A.滾動計劃法
B.綜合平衡法
C.盈虧平衡法
D.線性規(guī)劃法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織的層次
B.組織的生命周期
C.環(huán)境的不確定性程度
D.未來許諾的期限
E.組織的文化類型
A.訂貨
B.材料的出入庫
C.新產(chǎn)品的開發(fā)
D.生產(chǎn)規(guī)模的擴大
E.品種結(jié)構(gòu)的調(diào)整
A.具體計劃
B.指導(dǎo)性計劃
C.戰(zhàn)略計劃
D.戰(zhàn)術(shù)計劃
E.業(yè)務(wù)計劃
A.戰(zhàn)略計劃
B.戰(zhàn)術(shù)計劃
C.業(yè)務(wù)計劃
D.綜合計劃
A.長期計劃
B.中期計劃
C.短期計劃
D.戰(zhàn)略計劃
最新試題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()