A.運營型CRM
B.分析型CRM
C.協(xié)作型CRM
D.關(guān)系型CRM
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A.按決策的層次可以劃分為高層決策、中層決策和基層決策
B.按決策的戰(zhàn)略重要性可以劃分為戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策和業(yè)務(wù)決策
C.按決策的結(jié)構(gòu)化程度可以劃分為結(jié)構(gòu)化決策和非結(jié)構(gòu)化決策
D.組織最高管理層所做出的決策,大多是關(guān)系全局的重大問題
A.這里所稱人力資源包括企業(yè)的全體員工
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立選聘人員試用期和崗培訓(xùn)制度
C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定與業(yè)績考核掛鉤的薪酬制度
D.企業(yè)選聘人員應(yīng)當(dāng)實行崗位回避制度
A.甲公司董事李某以自身的優(yōu)秀品格和腳踏實地的工作作風(fēng),帶動影響整個團隊,營造了積極向上的企業(yè)文化
B.乙公司要求應(yīng)該打造以主業(yè)為核心的企業(yè)品牌,形成整體團隊的向心力,促進企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展
C.丙公司在并購后非常重視重組后的企業(yè)文化建設(shè),平等對待被并購方的員工
D.丁公司要求制定企業(yè)文化規(guī)范,使其構(gòu)成員工行為守則的重要組成部分
A.企業(yè)收到承包單位的工程竣工報告后,應(yīng)當(dāng)及時編制竣工決算
B.組織審核竣工決算
C.及時組織工程項目竣工驗收
D.建立完工項目后評估制度
A.企業(yè)董事會負(fù)責(zé)評價內(nèi)部控制的有效性
B.在實施審計工作的基礎(chǔ)上對內(nèi)部控制的有效性發(fā)表審計意見,是董事會的責(zé)任
C.注冊會計師可以對財務(wù)報告內(nèi)部控制的有效性發(fā)表審計意見
D.注冊會計師應(yīng)當(dāng)僅按照《審計指引》的要求,計劃和實施審計工作,評價控制缺陷