A.連續(xù)性是這類企業(yè)的一個特征
B.實現(xiàn)目標是任務導向型企業(yè)的主導思想,不允許有任何事情阻擋目標的實現(xiàn)
C.這類文化常見于新興產(chǎn)業(yè)中的企業(yè),特別是一些高科技企業(yè)
D.這類文化具有很強的適應性,個人能高度控制自己分內(nèi)的工作,在十分動蕩或經(jīng)常變化的環(huán)境中會很成功
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A.這類企業(yè)中的掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)往往是傳統(tǒng)框架
B.企業(yè)的決策可以很快地做出,但其質(zhì)量在很大程度上取決于企業(yè)經(jīng)理人員的能力
C.權(quán)力導向型文化通常存在于家族式企業(yè)和剛開創(chuàng)企業(yè)
D.在企業(yè)運行中重視人的價值和一般福利
A.決策層沒有明文表達企業(yè)戰(zhàn)略
B.管理層次中沒有形成可適用于現(xiàn)有戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)
C.只注重保持現(xiàn)有的戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的關(guān)系,忽視了外部環(huán)境條件的變化
D.反應型組織永遠處于不穩(wěn)定的狀態(tài)
A.高長型組織結(jié)構(gòu)
B.扁平型組織結(jié)構(gòu)
C.集權(quán)型組織結(jié)構(gòu)
D.分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)
A.創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)
B.職能制組織結(jié)構(gòu)
C.戰(zhàn)略業(yè)務單位組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣制組織結(jié)構(gòu)
A.鏈接性
B.風險
C.漸變性
D.競爭優(yōu)勢
最新試題
支持組織的戰(zhàn)略層,幫助高層管理者進行長期戰(zhàn)略計劃活動的信息系統(tǒng)是()。
下列關(guān)于管理決策問題的說法中,不正確的是()。
從管理層次角度考察,管理信息系統(tǒng)的類型包括()。
甲公司是一家年產(chǎn)值1個億的企業(yè),計劃采購十五臺筆記本電腦用于新入職員工。在確定采購方式時可以采用()。
下列關(guān)于神經(jīng)網(wǎng)絡系統(tǒng)應用特點的說法中,不正確的是()。
著名的管理學者西蒙描述了一個經(jīng)典的包括三階段的決策制定過程。下列選項中,不屬于這一決策制定過程的是()。
下列關(guān)于工程驗收的說法中,正確的有()。
下列選項中,有關(guān)信息系統(tǒng)與組織變革表述錯誤的是()。
根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應用指引第5號——企業(yè)文化》的規(guī)定,下列做法中正確的有()。
下列屬于專家系統(tǒng)應用的有()。