A.處分決定自處分決定送達(dá)之日起發(fā)生效力
B.處分決定自處分決定送達(dá)之日起5個工作日期間屆滿之日起發(fā)生效力
C.處分決定自處分決定送達(dá)之日起10個工作日期間屆滿之日起發(fā)生效力
D.處分決定自處分決定送達(dá)之日起15個工作日期間屆滿之日起發(fā)生效力

A.可自收到復(fù)議決定之日起5個工作日內(nèi)向上一級問責(zé)委員會辦公室申訴
B.可自收到復(fù)議決定之日起10個工作日內(nèi)向上一級問責(zé)委員會辦公室申訴
C.可自收到復(fù)議決定之日起15個工作日內(nèi)向上一級問責(zé)委員會辦公室申訴
D.可自收到復(fù)議決定之日起20個工作日內(nèi)向上一級問責(zé)委員會辦公室申訴

A.人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督處分決定的執(zhí)行
B.紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)將紀(jì)律處分記入被處分人的檔案
C.由紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源等職能部門按處分內(nèi)容及部門職能負(fù)責(zé)執(zhí)行
D.由受處分人所在單位按處分內(nèi)容及部門職能負(fù)責(zé)執(zhí)行。

A.提交同級問責(zé)委員會在10個工作日內(nèi)作出復(fù)核決定
B.提交上級問責(zé)委員會在15個工作日內(nèi)作出復(fù)核決定
C.提交同級問責(zé)委員會在20個工作日內(nèi)作出復(fù)核決定
D.提交同級問責(zé)委員會在30個工作日內(nèi)作出復(fù)核決定

A.員工晉升職務(wù)、行員薪資等級不再受原處分的影響，但是，參與評先評優(yōu)資格仍然受到原處分的影響，同時，解除處分不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)
B.員工晉升職務(wù)、行員薪資等級和參與評先評優(yōu)資格，不再受原處分的影響。同時，解除處分可視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)
C.員工參與評先評優(yōu)資格不再受原處分的影響，但是，晉升職務(wù)、行員薪資等級仍然受到原處分的影響，同時，解除處分不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)
D.員工晉升職務(wù)、行員薪資等級和參與評先評優(yōu)資格，不再受原處分的影響。但是，解除處分不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)