A.人的知識(shí)是有限的
B.人的能力是有限的
C.人在影響其決策的價(jià)值觀和目標(biāo)觀念上是受限制的
D.決策環(huán)境是高度不確定的和復(fù)雜的
E.金錢是有限的
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A.目標(biāo)性原則
B.可行性原則
C.選擇性原則
D.滿意性原則
E.動(dòng)態(tài)性原則
A.決策結(jié)果很難的到大家的普遍認(rèn)可
B.消耗時(shí)間長(zhǎng),速度、效率低下
C.容易出現(xiàn)個(gè)人或小群體為主發(fā)表意見、進(jìn)行決策的情況
D.由于“從眾”現(xiàn)象而影響決策質(zhì)量
E.責(zé)任不清
A.提供完整的信息,提高決策的科學(xué)性
B.產(chǎn)生更多的方案
C.容易得到普遍的認(rèn)同,有助于決策的順利實(shí)施
D.提高合法性
E.決策的效率高
A.決策的質(zhì)量或合理性
B.決策的可接受性
C.決策的時(shí)效性
D.決策的數(shù)量
E.決策的經(jīng)濟(jì)型
A.明星部門
B.問題部門
C.金牛部門
D.瘦狗部門
最新試題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。